，我代理了齐某与山东潍坊某建筑劳务公司之间的劳动工伤事故赔偿纠纷一案，最近结案。总共四个程序：1、工伤认定，2、劳动能力鉴定，3、劳动仲裁，4 领取。(一)问题：公告送达是否可以采用一次公告，两次送达的方式。(二)本律师处理意见：采用两次公告，确保程序合法性。(三)劳动仲裁委员会的具体做法：采用了一次 ...
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没有新的政策规范建筑等领域中存在的承包、转包用工工伤处理办法之前，为保护职工的合法权益，各地在认定职工工伤时，应按《条例》第十四、十五条的 称在工作中触电烧伤，完全符合上述法律、法规的规定，如果情况属实，应当属于工伤事故，必须遵守劳动仲裁前置制度。 事实上，原告及其代理人完全知道本案的性质属于劳动争议 ...
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支付工亡补偿。而滁州市医疗保险管理服务中心认为，根据《社会保险基金先行支付暂行办法》、《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》相关规定， 单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按工伤保险条例的规定处理。因用人单位 ...
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批准，在人民法院指定期限内仍未交纳诉讼费用的，由人民法院依照有关规定处理。第二十三条依照本办法第九条规定需要交纳案件受理费的再审案件，由申请再审的当事人 ）追索社会保险金、经济补偿金的；（二）海上事故、交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故或者其他人身伤害事故的受害人请求赔偿的；（三）正在接受有关 ...
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笔者同意第二种意见。 国务院国发（1978）104号《关于工人退休、退职的暂行办法》中已经明确规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，包括工作 若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。工伤事故责任与雇员受害赔偿责任的主要区别在于：一方面， ...
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笔者同意第二种意见。 国务院国发（1978）104号《关于工人退休、退职的暂行办法》中已经明确规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，包括工作 若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。工伤事故责任与雇员受害赔偿责任的主要区别在于：一方面， ...
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的人身伤、残、亡案件，有《道路交通事故受伤人员伤残鉴定》标准；针对职工工伤及职业病，有《职工工伤与职业病至残程度鉴定标准》；针对医疗 中华人民共和国刑法》 《中华人民共和国执业医师法》 《医疗机构管理条例》 《医疗事故处理办法》 《关于宝安区检察院办理非法行医案件情况的调查报告》 潘国威 《正确把握 ...
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二是刘某与杨某之间存在雇佣关系，根据劳动部制定的《企业职工工伤保险试行方法》规定，企业法人对职工工伤损害的赔偿，适用的是无过错责任原则，而雇佣关系与企业和 保险公司的理赔款由杨某有家属享有。理由为：一是《道路交通事故处理办法》规定，处理交通事故应适用过错责任原则，雇主刘某并无过错，不应承担赔偿责任。但 ...
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二是刘某与杨某之间存在雇佣关系，根据劳动部制定的《企业职工工伤保险试行方法》规定，企业法人对职工工伤损害的赔偿，适用的是无过错责任原则，而雇佣关系与企业和 保险公司的理赔款由杨某有家属享有。理由为：一是《道路交通事故处理办法》规定，处理交通事故应适用过错责任原则，雇主刘某并无过错，不应承担赔偿责任。但 ...
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公司不应支付其解除劳动关系后才享有的工伤待遇。最后，被告工伤系第三人造成，根据《河南省实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十六条规定，应先取得 的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的 ...
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