认定的期限为30日，工伤职工提起工伤认定的期限为1年内。根据《工伤保险条例》第十七条、《工伤认定办法》第三条、第四条 座6层。电话13519115537；QQ:75356534；865120459。 根据《工伤保险条例》，陕西省实施《工伤保险条例》办法规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗， ...
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标准应按2000年度顺德市月平均工资968元。根据《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定“工伤辞退费按辞职或终止合同时所在市上年度职工月平均 认定事实清楚，判决正确，请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人在上诉答辩期间未提交新证据。 上诉后，经审查，上诉人对原审判决确认的事实无异议，本院予以 ...
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清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 上诉人与被上诉人在上诉期间都未提交新的证据。 上诉后，经审查，上诉人对原审确认的“被告被南海市劳动能力鉴定 。对无异议的事实，本院予以确认。 本院认为：《广东省社会工伤保险条例》第四十八条规定：工伤人员及其亲属对劳动能力鉴定机构作出伤残等级鉴定结论不服的， ...
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被告不再在原告处工作，符合有关法律规定，可予准许。被告的工伤认定在2004年1月1日新的《工伤保险条例》施行后才作出，因此有关的 向上诉人支付一次性伤残补助金18302.28元，一次性伤残就业补助金38129.75元，一次性工伤医疗补助金9151.14元，停工留薪期尚欠工资4158.01元，四项合计为 ...
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工伤法律法规规定，您可以得到一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金，数额如下： 1、一次性伤残补助金：12个月*3600=43200元。（详见《工伤保险条例》 找到本律师，经过劳动仲裁，使得该工人获得十分满意的赔偿，赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止也有将近百万元之巨。 3、2006年办理 ...
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向劳动者支付工资待遇；无约定的，用人单位应遵循新岗位同工同酬原则确定劳动者的工资待遇水平，但无义务保持调岗后劳动者工资水平与原岗位基本相当。 其次，根据《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。据《工伤保险 ...
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取消原定去平潮的活动与钟某取消用车的说法相印证，证人蔡某的证言以及金沙镇新假日大酒店的证明、定桌记录、借款单证明2010年4月4日晚钟某在某 和第三 人（用人单位或劳动者）这三方当事人。在此结合《工伤保险条例》和《行政诉讼法》关于证据的规定对这三方当事人的举证责任进行分析定位。1、关于劳动者的举证责任 ...
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2452.5元，系2011年6月之后因治疗交通事故受伤新产生的医疗费，予以支持。交通费及食宿费不属于工伤保险待遇赔偿范围，不予支持。遂判决由新兴公司在判决生效 后再获得民事赔偿。《社会保险法》《工伤保险条例》明确规定了构成工伤应享受相关待遇，没有规定第三人侵权造成的工伤应当扣减第三人赔偿部分，也没有 ...
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纠纷一案,本院于2015年11月17日受理后依法适用普通程序,由审判员刘四新担任审判长,与人民陪审员刘雪山、谢小桂组成合议庭,于2016年1月13日公开 元,本院对超出部分不予支持。2、根据《工伤保险条例》第三十条的规定,职工因工作遭到事故伤害,接受工伤医疗的,用人单位应当支付医疗费、住院伙食补助费、 ...
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按月支付27357元÷12个月×75%=1709.81元。原审法院认为：《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、 到。原审判决正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。二审期间各方当事人均无新的证据向法庭提交。本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。 ...
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