的费用、伙食补助费、交通费(外地就医)、工伤康复费用、辅助器具费用(经劳动能力鉴定委员会确认)从工伤保险基金支付。2、停工留薪期内,原工资福利 本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。6、职工因工致残被鉴定为七级至 ...
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;3、左桡骨远端骨折;4、腰5椎体横突骨折等医疗诊断等,住院期间已实际花费医疗费用约一百余万元,现郭某仍需后续的相关治疗。 该单位未 标准,支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、解除劳动关系,并支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,因五级伤残并未完全丧失劳动能力也未达到护理依赖,故不存在按月 ...
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期间,公司已经支付全部的医疗费用及相应的住院及出院护理费、交通费、住院伙食补助费、辅助器具费、鉴定费等费用。但张某要求公司依法为自己申报工伤,公司却 为准) 4、被申请人xx机电有限责任公司应于本裁决书生效之日起10日内支付申请人张某未签劳动合同双倍工资33000元、解除劳动合同的经济补偿金6000元 ...
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规定:被保险人因遭受意外伤害事故,本公司承担其符合当地社会医疗保险主管部门规定的可报销的医疗费用范围内,扣除人民币100元的免赔额以后,按被保险人实际 应按约向被保险人进行理赔。保险公司上诉称宜兴市劳动和社会保障局向陈大志支付工伤医疗费的17932.9元应在理赔中予以扣除,本院对此不予支持。无锡市中级 ...
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为“1、左前臂皮肤裂伤并血管、N肌腱损伤,2、左前臂正中神经损伤,3、左前臂迟动脉、尺神经损伤。”万X厂支付了黄的 11736元,一次性伤残就业补助金24450元,一次性工伤医疗补助金5868元,各种费用共计62772.12元。扣除之前制服的费用,万X厂实际应支付24772.12元。仲裁委裁决后,万 ...
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治疗,公司方存在过错,后经仲裁员以及双方代理律师的多次交涉,公司愿意一次性支付小刘13万元作为补偿(保险赔偿的除外)。 ? 案例分析 上海君拓律师事务所俞敏 的政策也做了相应调整,本案主要涉及外地农村户籍劳动者新的工伤待遇支付标准及承担对象、医疗费用的报销等情形,本案争议焦点主要有以下几点: 1.工伤 ...
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劳动法专业律师单兴山。违章操作遭遇工伤去年11月26日,我因违章操作导致右手大拇指压伤,公司安排我医治的同时,全额支付了医疗费用。出院后我被鉴定为十 的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。据此规定,如果劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可根据双方 ...
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原告出院时,医院出具的诊断证明注明随诊,原告为此而继续治疗的医疗费用应由被告负担,原告请求支付医疗费2242.3元,证据充分,应予支持;原告住院治疗期间的伙食费 》第三十一条的规定:“旧伤复发后经劳动能力鉴定机构确认,继续享受工伤医疗期间的待遇;”。在本案中,被上诉人在2001年3月23日评定伤残后, ...
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级,吕某为此缴纳鉴定费280元。吕某受伤后,化纤公司为其支付了相关医疗费用。 事故发生后得知,吕某发生工伤事故前,化纤公司并未为吕某申报工伤保险, 保险两类。社会保险指国家通过立法筹集基金,对面临年老、疾病、失业、生育、工伤等特定风险的劳动者,在风险发生时提供基本生活保障的一种社会制度。 社会保险具有 ...
//www.110.com/ziliao/article-42814.html -
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级,吕某为此缴纳鉴定费280元。吕某受伤后,化纤公司为其支付了相关医疗费用。 事故发生后得知,吕某发生工伤事故前,化纤公司并未为吕某申报工伤保险, 保险两类。社会保险指国家通过立法筹集基金,对面临年老、疾病、失业、生育、工伤等特定风险的劳动者,在风险发生时提供基本生活保障的一种社会制度。 社会保险具有 ...
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