）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤 。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就 ...
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，接受监督。 用人单位法定代表人或者负责人拒不执行《条例》和本办法规定参加工伤保险的，该单位职工可通过职代会、工会或者自行向单位法定代表人、负责人提出 按原有规定执行;未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003年1月 ...
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由被告承担本案诉讼费用。原告邹汉英提交以下证据：1. 仪劳社工伤认定（2007）255号工伤认定决定书，扬仪劳鉴通（2008）第33号劳动能力鉴定结论通知书 被上诉人工伤待遇损失，刘珍的行为也构成重大过失，应与孙立根承担连带赔偿责任。如果刘珍认为相关责任人对此存在过错，可在承担责任后，依法向相关责任人 ...
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的一种社会保险，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户( 侵权进行处理。四、本案民事损害赔偿方式的适用 由上述分析可知，工伤赔偿的处理适用的行政程序，追求行政效率，在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定 ...
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刘某系面包公司的职工，王某系某镇政府的司机。 原告诉至法院，请求判令被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费等费用，诉讼费由被告承担。 被告方认为：原告系因工受伤， 认定为工伤。换言之，是否存在第三人侵权不影响工伤的认定。 （二）被侵权人是否获得工伤保险赔偿不影响侵权之债的成立 《民法通则》第九十八条规定， ...
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要求被告支付其母生活费1万元合情合理，予以支持。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定：“自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院 判令侵权人承担民事赔偿责任的，是否应当予以支持。 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作 ...
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要求被告支付其母生活费1万元合情合理，予以支持。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定：自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院 保险条例》第十四条规定的法定情形，职工所受伤害都应当认定为工伤。第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，被侵害人依法享有获得赔偿 ...
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的结论向长春市宽城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求长春市某装潢工程有限公司支付工伤待遇。长春市宽城区劳动争议仲裁委员会于2009年11月20日作出仲裁裁决， 作出了民事判决，判决上诉人对被上诉人进行工伤赔偿。 代理人认为，关于双方是否存在劳动关系的争议，早在工伤认定程序中就已经澄清了。上诉人在劳动局 ...
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劳动能力鉴定委员会，由佛山市劳动能力鉴定委员会负责佛山市直各单位的劳动能力鉴定、工伤认定的管理工作，下设办公室，佛山市劳动能力鉴定委员会办公室负责劳动能力鉴定工作， 申请劳动争议仲裁等，缺乏法理依据，本院不予采纳。此外，本案系因被上诉人遭遇工伤事故而引发的损害赔偿诉争，即本案的性质为平等主体之间的民事 ...
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人劳社伤险认决字{2005}227号工伤认定决定书认定：陈某左胫腓骨中下1/3开放性骨折的伤残属工伤。现因赔偿数额争议尚在劳动仲裁程序中。 2006年 同时，该条第二款规定：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持。根据该规定，劳动者因工伤事故 ...
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