教育局在群众来访意见书上签了意见：协同有关部门解决部分毕业生所交的上岗费问题；试岗期间，每月发１５０元工资；可以参加下次择优录用考试。 冯艳琴 制，服务期为５年。师范毕业生应当按照国家有关规定从事教育教学工作，任教期满要求调离工作岗位的，经县级以上人民政府教育行政部门批准后方可离岗。登封市迫使原告 ...
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龙凤公司宣布：解除杨礼长技术服务部部长职务、交出工具、还清借款、调往总装车间工作。龙凤公司对企业一系列行为的解释是，解除其职务是因为杨礼长不在部门责任书上 合同问题。案情比较复杂涉及的问题比较多。这里仅就员工旷工是否属于严重违约，谈以下几点看法： （一）杨礼长以公司不安排工作岗位、不提供劳动工具作为不 ...
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解散”只是“解散事由”，这些解散事由出现后，要求公司在15日内成立清算组，开始清算工作，通过清算，处理公司财产来解散公司，因此“解散事由不等于解散”。法院判决解散 .4元。与会代表对下列问题进行了研讨。 （一）岳某加班事实应如何认定？ 与会代表一致认为，加班一般是指劳动者在原来的工作岗位上从事原来的 ...
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有的用人单位在劳动合同中约定“用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其工作岗位，劳动者必须服从单位的安排”，违反了劳动合同变更必须双方协商一致 无效，那么当劳动合同出现欠缺必备条款的时候应如何处理呢？笔者认为应具体问题具体分析。 （一）劳动合同欠缺当事人身份信息的处理 笔者认为应该区分两种 ...
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八章第三条：病假超过10日的，公司有权根据情况调整其工作岗位之规定，对小刘做出了调整其工作岗位的决定，小刘收到调岗通知书后，不接受调岗通知，并 规章制度对调岗有明确和合法的规定，企业的做法还是可以得到法律支持的。 本案第二个涉及的问题是，女职工在严重违纪的情况下，企业是否有权解除劳动关系。本案例中，小 ...
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非工作时间发病死亡家属诉求撤销非工伤认定终审败诉 中国法院网讯 因父亲的工伤认定问题，杨某之子将某区劳动保障局告上法庭。记者今天获悉，北京市第二中级人民法院 。48小时应以医疗机构初次诊断的时间作为突发疾病的起算时间。杨某离开北京工作岗位先回家后到医院后又回家再到医院的过程，导致其不符合在工作时间内 ...
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裁定准许上诉人撤回上诉。 [评析] 本案涉及对48小时内抢救无效死亡的工伤认定标准等问题。 《工伤保险条例》第十五条第一款项规定：职工有下列情形之一的，视同 成为司法实践中的难点问题。 笔者认为，对48小时内抢救无效死亡的工伤认定的界定标准主要有三个方面：一是死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病；二是 ...
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们学成到教育部门报到求职时，却被告知必须参加“择优录用”考试，不保证教师工作岗位，且并非有编制和工资保障。孩子们无奈将教育局告上了法庭。委培生难倒 范围。这一局面直到2000年最高法院出台《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》后才得以改观。该解释第一条规定，公民、法人或者其他组织对具有 ...
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终结。东莞市中级人民法院经审理查明，李海波是东莞东坑凤大领群家具厂员工，其工作岗位是在拉网机上测量网片。1999年12月9日。李海波上夜班，晚上12 》的通知（劳部发[1996]266号文）、原劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》劳办发[1996]28号文等。本院认为，劳动和社会保障部劳社部 ...
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们学成到教育部门报到求职时，却被告知必须参加“择优录用”考试，不保证教师工作岗位，且并非有编制和工资保障。孩子们无奈将教育局告上了法庭。委培生难倒 范围。这一局面直到2000年最高法院出台《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》后才得以改观。该解释第一条规定，公民、法人或者其他组织对具有 ...
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