关键词民事劳动合同单方解除裁判要点劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于不能胜任工作，不符合单方解除劳动合同的法定条件，用人单位不能据此单方 比例为10%，虽然王鹏曾经考核结果为C2，但是C2等级并不完全等同于不能胜任工作，中兴通讯仅凭该限定考核等级比例的考核结果，不能证明劳动者不能胜任工作 ...
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裁判要点劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于不能胜任工作，不符合单方解除劳动合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳动合同。相关法条《 的比例为10%，虽然王鹏曾经考核结果为C2，但是C2等级并不完全等同于不能胜任工作，中兴通讯仅凭该限定考核等级比例的考核结果，不能证明劳动者不能胜任工作 ...
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关键词 民事劳动合同单方解除 裁判要点 劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于不能胜任工作，不符合单方解除劳动合同的法定条件，用人单位不能据此 比例为10%，虽然王鹏曾经考核结果为C2，但是C2等级并不完全等同于不能胜任工作，中兴通讯仅凭该限定考核等级比例的考核结果，不能证明劳动者不能胜任 ...
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月8日发布）关键词民事劳动合同单方解除裁判要点劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方解除劳动合同的法定条件，用人 为10%”，虽然王鹏曾经考核结果为C2，但是C2等级并不完全等同于“不能胜任工作”，中兴通讯仅凭该限定考核等级比例的考核结果，不能证明劳动者不能胜任 ...
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裁判要点 胎儿的合法权益应当得到保障。《中华人民共和国民法总则》第十六条规定，涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿被视为具有民事权利能力； 补充方案执行。此后，吉阳区政府指派三亚市吉阳区住房和城乡建设局等相关部门工作人员对申请人所在户位于东岸村棚户区改造项目用地征收范围内的房屋及其他地上附着物 ...
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月8日发布）关键词民事劳动合同单方解除裁判要点劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方解除劳动合同的法定条件，用人 为10%”，虽然王鹏曾经考核结果为C2，但是C2等级并不完全等同于“不能胜任工作”，中兴通讯仅凭该限定考核等级比例的考核结果，不能证明劳动者不能胜任 ...
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人民法院审判委员会讨论通过2016年9月19日发布） 关键词 民事诉讼/企业借贷/虚假诉讼 裁判要点 人民法院审理民事案件中发现存在虚假诉讼可能时，应当依职权调取相关证据，详细 （特许）合同。其次，普通员工也存在混同。霍静是欧宝公司的工作人员，在本案中作为欧宝公司原一审诉讼的代理人，2007年2月23 ...
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合同 单方解除 炜衡律所吴丁亚律师提示裁判要点 劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方解除劳动合同的法定条件，用人 为10%”，虽然王x曾经考核结果为C2，但是C2等级并不完全等同于“不能胜任工作”，xx公司仅凭该限定考核等级比例的考核结果，不能证明劳动者不能胜任 ...
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判决书（2018）川3427刑初24号ZFW0062 【基本案情】被告人蔡某某系国家工作人员，2008年11月17日担任XX县食品药品监督管理局局长，2015年5 但仍看领导的眼色行事，监督机制形同虚设。涉案单位都有比较完善的业务工作规章制度，但监督机制普遍薄弱，责任不明确，落实不到位等问题突出，导致 ...
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裁判要点: 被告人为了向医院销售医疗设备先后3次送给医院院长好处费共计70万元。在该院院长的帮助下，在医院的医疗设备招标过程中顺利中标，共向该 以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿”。 【延伸阅读】ZFW003.身为国家工作人员，利用职务便利，骗取国家补贴资金、侵吞国家财产构成贪污罪/天津垚众律师 ...
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