ip地址认定、IE浏览记录、网络日志、网关日志、搜索引擎、安装目录、文件、日志文件，web站点、木马程序、 HTML 代码和客户端 JavaScript 脚本，有的不知道 质证技巧。 4、大量书证、视频影像资料：话术培训资料、考勤表、工资提成表、从交易平台调取的交易记录、银行流水记录、大量的聊天截图， ...
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收入中，没有住房补贴这一财产权。且根据有关区人民政府的文件，确认该区职工的住房补贴从1999年7月1日后才应当取得。上述时间处于与钟乙的夫妻 认为这不符合法律追求的公平正义目的。 3. 依据劳动力价格理论，住房补贴应属职工工资。职工劳动力价格理论认为：工人的劳动价格是由必要生活资料价格决定的。工人的 ...
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的不利后果。从事实来看，三公司与冯某之间的任职文件、工资发放、工作内容均系独立的，各任职文件中均没有工作派遣的意思表示。没有证据显示冯某向三 单位保持虚化的劳动关系，其随后又与其他单位建立起名副其实的劳动关系。最高人民法院2010年9月14日出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第 ...
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回复，应承担法律责任。双方口头约定原告月工资15,000元，实际亦以此履行。2015年11月2日，被告向原告提供招商业绩目标责任书要求签署，并非劳动合同。2015 录、退工证明，邮件截屏（工资单）真实性无异议，无法确认银行交易记录真实性。仲裁时被告提供了待签劳动合同文件接收签收表、离职申请书、离职手续 ...
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盈科（沈阳）律师事务所 夏辉律师 姜晓峰律师 【案情简介】 欧阳某于2009年12月被招聘到沈阳某商贸有限公司（以下简称百年公司），在沈阳市青年大街某门店 提供了欧阳某工资是由孙某的账户转账发放以及百年公司的《关于公司商品入库及调拨相关补充规定》、《沈阳百年珍露有限公司通知单》等文件，文件上签发栏有 ...
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和开发X公司在国内外市场业务，合同期限自2013年3月1日起至2016年2月28日止，无试用期，工资为每月人民币70,000元，并可以在3-6 ，Neuland公司称其已经向X公司购买“Pybop”，并要求X公司提供与该产品相关的文件等，说明双方在涉案邮件之前已经发生关于订购产品的邮件往来，X公司、朱 ...
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。一次性技法延续合同期内的工资、医疗费计6665.50元，并缴纳同期养老保险金。 [相关法规] 1992年3月31日劳动部劳办力字19号文件规定即“如果合同期满 发生的争议，在处理事实劳动关系争议中，应注意以下三个问题： ①申诉人1993年7月3日与被诉人某水产养殖公司签订了《企业职工劳动合同》，期限 ...
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饲料，该经营项目须凭生产许可证方可经营。3、全国工业产品生产许可证办公室全许办（2004）09号文件《食用酒精产品生产许可证换（发）证实施细则》文件一 其工人提供就餐福利待遇，被告是原告的工人。10、原告公司2013年10月份、11月份12月份工资表各一份。证明目的：被告在原告处工作及原告发放劳动报酬 ...
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。一次性技法延续合同期内的工资、医疗费计6665.50元，并缴纳同期养老保险金。 [相关法规] 1992年3月31日劳动部劳办力字19号文件规定即“如果合同期满 发生的争议，在处理事实劳动关系争议中，应注意以下三个问题： ①申诉人1993年7月3日与被诉人某水产养殖公司签订了《企业职工劳动合同》，期限 ...
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收入，解决经济困难。3、一次性就业补助金应当按照辽人社[2010]483号文件，采取就高不就低的原则计算职工月平均工资，原告的实际工资低于职工月缴费 差额1630元11=17930元；1、仲裁裁决已经查明原告实际上是2008年7月份到被告处工作，被告颠倒事实，恶意逃避法律责任，原告有证人证明到被告处的 ...
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