110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 844 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
等相关证据,以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业支付双倍工资的风险。35、劳动者符合订立固定期限劳动合同情形的,请尊重劳动者选择,按其 以证明劳动者是否依法行使了合同解除权。对劳动者违反诚实信用原则,在劳动合同约定期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同,给企业造成损失的,您可以主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-535719.html -了解详情
日,**公司与鑫城建设监理公司洛阳分公司就采暖供回路干管及系统是否存在渗漏进行测试,测试结果为渗漏。(四)2004年2月25日,河南省建筑工程标准 价,属于固定价格,双方签订的施工合同也没有约定材料风险费用等,因此,对于**公司购买钢筋价格与投标时钢筋价格相比涨幅在10%以上的部分,可以予以调整。 ...
//www.110.com/ziliao/article-503068.html -了解详情
等相关证据,以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业支付双倍工资的风险。35、劳动者符合订立固定期限劳动合同情形的,请尊重劳动者选择,按其 以证明劳动者是否依法行使了合同解除权。对劳动者违反诚实信用原则,在劳动合同约定期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同,给企业造成损失的,您可以主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-336937.html -了解详情
的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以适用该条的前提条件是“没有签订劳动合同”,只要没有签订劳动合同,那么原则上都 有时效的裁定,我们说是适用法律不当,劳动者应该坚持起诉或者上诉的.六、未续签劳动合同,是否可以得到“双倍工资”《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-220495.html -了解详情
等相关证据,以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业支付双倍工资的风险。 4、劳动者符合订立固定期限劳动合同情形的,请尊重劳动者选择,按其 以证明劳动者是否依法行使了合同解除权。对劳动者违反诚实信用原则,在劳动合同约定期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同,给企业造成损失的,您可以主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-832687.html -了解详情
、张菊×与吴×军签订的协议书是一个据实结算的承包协议,并不是固定价。协议书中并没有出现固定价格、不做调整、包干等相关约定,也附带工程量的清单和施工 不利法律后果。4、工程款利息应从工程竣工之日开始计算。三、建设工程施工合同可以突破合同相对性,故中×四处应在欠付的工程款范围内承担连带责任。中×四处要对 ...
//www.110.com/ziliao/article-794267.html -了解详情
。二涉及问题1、因开发商原因无法签订商品房买卖合同可以要求赔偿定金?2、房贷政策对商品房买卖合同的影响,是否属于不可抗力,能否要求解除合同并赔偿损失?三相关司法解释及 之处,因此,在这一点上,胡静飞正当理由。2、关于第四年的投资回报率。胡静飞要求第四年也确定固定的投资回报率,因购买该商铺后将委托 ...
//www.110.com/ziliao/article-750888.html -了解详情
门(新加坡)传媒机构的名义与花城公司签订合同的,未支付《青青草》版权费是有原因的,只要符合KBS电视台的条件,即使在最后十天都可以拿到母带,且其住址、电话 的证言证实:其为国家版权保护中心的职员,其工作主要是对申请进行登记、审查,看是否符合规定,只进行形式上的审查,看有版权人的授权、之前有登记、与 ...
//www.110.com/ziliao/article-715370.html -了解详情
合同的证明,以及其他能够证明该劳动者与任何单位不存在劳动关系的证据。五、是否与其他单位存在竞业限制协议。风险表现:一旦用人单位招用的员工应对原单位 劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。对策:严格按照劳动法的要求与员工签定劳动合同。二、签订劳动合同时收取押金、保证金的法律风险风险 ...
//www.110.com/ziliao/article-678050.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索