不要上班了。学校辩称杨某没有去上班是其自身的原因，学校未作出与其解除劳动关系的决定，曾通知其上班。学校未提交证据材料，仅有李科长出庭作证，坚称 损失，贵单位将要承担连带赔偿责任，等等。最后，按程序依法解除劳动合同，向员工送达解除劳动关系的通知书，办理社保减员手续。如果员工不辞而别给单位造成了损失，单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-858906.html -了解详情
储蓄金97760.09元和利息2886.43元。 法庭上，GE公司辨称，被告在双方协商不成下才通知周某解除劳动关系，并在2月28日支付了周某的经济 》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规 ...
//www.110.com/ziliao/article-858310.html -了解详情
向江志刚送达了解除劳动合同通知书，并通知其办理离职手续。 关于为何不退还江志刚的押金问题，千祥物业服务公司代理人如此解释，江志刚离岗后未按要求办理 缴纳部分。原告千祥物业服务公司辩称已为被告江志刚缴纳了2017年1月之后的养老和工伤保险费，其他社会保险费单位应承担部分也已经以现金形式支付给被告江志刚， ...
//www.110.com/ziliao/article-740306.html -了解详情
日至16日登报公告与赵卫解除劳动关系通知及相关证人证言。赵卫不予认可，并当庭表示与某金属结构厂解除劳动关系。某金属结构厂未就赵卫2008年10月与 二条的规定，“工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同”，故仲裁委对2009年6月16日某金属结构厂登报 ...
//www.110.com/ziliao/article-731924.html -了解详情
以甲公司未提供劳动条件为由主张与公司解除劳动合同，并主张解除劳动合同补偿金，符合法律规定，甲公司应按照钱某的工作年限向其支付解除劳动合同的经济补偿金。 职某技术公司,双方签订为期2年的劳动合同,约定小王的工作岗位是销售部门主管,月工资12000元。一年过后，技术公司向小王送达了一份调整岗位通知书，载明 ...
//www.110.com/ziliao/article-632189.html -了解详情
月10日，永川酒店分公司向小李邮寄送达了《办理解除劳动关系手续的通知书》，认为截至2014年3月8日共计15天小李未到公司报到，严重违反了公司员工奖惩 小李在接到本通知之日起5日内到单位办理手续。小李认为永川酒店分公司系违法解除与其的劳动关系，故起诉要求单位支付其违法解除劳动合同的赔偿金。 法院判决： ...
//www.110.com/ziliao/article-602244.html -了解详情
月10日，永川酒店分公司向小李邮寄送达了《办理解除劳动关系手续的通知书》，认为截至2014年3月8日共计15天小李未到公司报到，严重违反了公司员工奖惩 小李在接到本通知之日起5日内到单位办理手续。小李认为永川酒店分公司系违法解除与其的劳动关系，故起诉要求单位支付其违法解除劳动合同的赔偿金。 法院判决： ...
//www.110.com/ziliao/article-595438.html -了解详情
标准为第1项经济补偿金的二倍。用人单位支付赔偿金的，不再支付经济补偿金。3、法定期限内未签订书面劳动合同的两倍工资建立劳动关系，应当签订书面劳动 、加班费劳动者在用人单位工作期间有加班情形的，在解除劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费，补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔 ...
//www.110.com/ziliao/article-525841.html -了解详情
标准为第1项经济补偿金的二倍。用人单位支付赔偿金的，不再支付经济补偿金。3、法定期限内未签订书面劳动合同的两倍工资建立劳动关系，应当签订书面劳动 、加班费劳动者在用人单位工作期间有加班情形的，在解除劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费，补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔 ...
//www.110.com/ziliao/article-525836.html -了解详情
标准为第1项经济补偿金的二倍。用人单位支付赔偿金的，不再支付经济补偿金。3、法定期限内未签订书面劳动合同的两倍工资建立劳动关系，应当签订书面劳动 、加班费劳动者在用人单位工作期间有加班情形的，在解除劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费，补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔 ...
//www.110.com/ziliao/article-525835.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务