借款凭证的情况下向嬴东主张归还欠款与事实不符，且与《合同法》关于借款额合同的规定和最高院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》相违背。据此，请求 10万元债权未超过诉讼时效。2013年7月10日，嬴东与郭晓鸣之间通过电子邮件就入职湖北梦驴体育发展有限责任公司的事宜进行协商。2013年10月6日 ...
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的第一组证据让陈小姐颇为意外。原来，公司为证明陈小姐旷工的事实不仅出示了电子邮件、电话记录、护照等一系列证据，还将陈小姐在微博上随手发布的旅游 管理等事实，因此确认李小姐与公司存在劳动关系。公司不仅要支付李小姐未订立劳动合同的两倍工资差额，还要支付解除劳动关系经济补偿金等共计近8万元。■律师说法■电子 ...
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，被告吴某在原告处任业务员，2005年12月，KKZ公司与吴某签订劳动合同，约定合同期自2006年1月1日至2008年1月1日，工作岗位为 会上与加拿大SIUSONS公司结识，此后吴某作为KKZ公司的业务员与该公司的Heintej通过电子邮件有多次业务上的联系，但未发生过交易关系。2006年12月， ...
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三十六条第四款之规定，判决如下：一、双方继续履行合同。二、太平洋保险公司石家庄分公司支付某电子有限公司硬软件款共计127077元及违约金（按中国人民银行逾期付款规定 。 证据四，某99年6月29日和某99年7月6日的《国内特快专递邮件详情单》复印件。 庭审中，合议庭经诉辩双方同意，确认本案的事实争点是 ...
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。2010年3月，公司与唐某签订了自2010年2月1日起的无固定期限劳动合同，约定年薪为七十余万元。在职期间，唐某工作成绩突出，多次得到了主管的 多为负面反馈的主张提供证据予以证明。另外，公司提供日期为2011年9月7日的电子邮件（主要内容为：为了从技术入手，更好地管理好公司，公司将调整MS团队.，我 ...
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伍某因涉嫌性骚扰供应商女职员而遭解职。一审中用人单位提供的证据是受害人以电子邮件形式发送的投诉信，但受害人拒绝出庭作证。一审法院认为上述证据不足以证明性骚扰的 一方的单方面陈述，不足以证明廖某的行为构成性骚扰。一审法院判决用人单位解除劳动合同违法。二审法院维持了原判。案例五：在2016年的单某诉某酒店 ...
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外来从业人员，2006年11月份进入上海某技术有限公司工作，具体从事模型设计工作，合同约定：基本工资为9000元，奖金则根据项目完成情况发放。2007年上半年，公司 无法举证。只是在项目组通过公共邮箱给公司发送了一份关于工时统计的电子邮件，这份邮件中包含张某部分的加班统计。在法院审理期间，公司承认收到 ...
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都未获支持。他们的“维权”之路为何举步维艰？上海市长宁区人民法院近期审结的几起劳动合同纠纷案告诉人们：劳动者，应尽忠实义务。自评高分的女乘务长经过层层筛选， 的合法利益，违反该公司的相关规定，也违背职业道德。同时，原告向他人发送电子邮件的内容，是原告基于职务掌握的客户资料，属于代表处的商业秘密。原告的 ...
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的合法利益，违反该公司的相关规定，也违背职业道德。同时，原告向他人发送电子邮件的内容，是原告基于职务掌握的客户资料，属于代表处的商业秘密。原告的 ，也违背了劳动者应当遵循的诚实信用和忠诚义务，故被告据此解除双方的劳动合同并无不当。 ■司法观察 劳动者应履行忠实义务 我国劳动合同法明确规定了诚实信用的 ...
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宝账户资料、登录信息，深圳海关缉私局司法鉴定中心出具的深关缉鉴（电子物证）字[2012]055号《检验报告》，深圳海关缉私局司法鉴定中心出具的深 “走私犯罪侦查机关对于能够证明走私犯罪案件真实情况的电子邮件、电子合同、电子账册、单位内部的电子信息资料等电子数据，应当作为刑事证据予以收集、保全。侦查人员 ...
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