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,执行的是特殊仲裁时效,即在职的,仲裁时效不受一年的限制,离职的,从离职之日起算一年。案例链接:重庆市北碚区人民法院“(2016)渝0109民初4815 休假的仲裁时效起算点应为双方解除劳动关系之日。而本案双方解除劳动关系的时间为2015年12月30日,故被告主张2013年至2015年的未休年休假工资 ...
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发放工资的时间规定,每个月15号发上个月的工资,即2016年7月15号发2016年6月份工资,而本案申请人于2016年7月10日申请离职,申请人 无故单方申请辞职,并非被申请人存在《劳动合同法》第38条规定情形下申请人提出离职,被申请人不存在“未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险、公司 ...
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人德州国泰商务酒店有限公司不服原审判决上诉称,一、一审判决认定事实错误。被上诉人系自动离职,私自扣留客户欠款作为工资,上诉人不存在任何过错,不应当支付经济赔偿金及八 七、八月份,被上诉人在上诉人处工作状态异常,经常只在上、下班时间出现,工作时间见不到人,上诉人经理对其进行训诫,造成了被上诉人对上诉人的 ...
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玉凤承担不利法律后果,该院认定周玉凤、新生活集团(中国)有限公司建立劳动关系的时间为2009年5月1日,新生活集团(中国)有限公司与周玉凤解除劳动合同的 的除外之规定,本院仅对上诉人周玉凤提出的离职前12个月平均工资数额及入职时间进行审理。关于上诉人提出离职前12个月平均工资数额为5,624.35元, ...
//www.110.com/ziliao/article-595853.html -了解详情
约定,段某某2013年的奖励股权回购金的支付时间为2013年7月30日前,而段某某于2013年7月1日离职。但段某某于2013年7月1日 日期文字是在“2008,7,10”及“2013,7,10”的基础之上重描涂改而成,文字涂改时间无法检验;3.检材《广东省劳动合同》落款处甲方(盖章)处“佛山市南海里 ...
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人民币)2,140元。黄XX任职期间,由YYY服装公司直接支付工资。黄XX离职前月均工资为5,000元。 2013年3月31日,YYY服装公司向上海外服 是YYY服装公司的最后一封警告信。为此,YYY服装公司所称的开具警告信后第一时间向黄XX送达的陈述,原审法院难以采信。YYY服装公司及上海外服公司仅 ...
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为人民币)2,140元。黄XX任职期间,由YYY服装公司直接支付工资。黄XX离职前月均工资为5,000元。2013年3月31日,YYY服装公司向上海外服 是YYY服装公司的最后一封警告信。为此,YYY服装公司所称的开具警告信后第一时间向黄XX送达的陈述,原审法院难以采信。YYY服装公司及上海外服公司仅 ...
//www.110.com/ziliao/article-552371.html -了解详情
的界限。具体认定时,主要应当结合以下因素进行判断:(1)赌博的背景、场合、时间、次数;(2)赌资来源;(3)其他赌博参与者有无事先通谋;(4 为掩饰犯罪而退还或者上交的,不影响认定受贿罪。 十、关于在职时为请托人谋利,离职后收受财物问题 国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后,约定在 ...
//www.110.com/ziliao/article-548945.html -了解详情
的界限。具体认定时,主要应当结合以下因素进行判断:(1)赌博的背景、场合、时间、次数;(2)赌资来源;(3)其他赌博参与者有无事先通谋;(4 为掩饰犯罪而退还或者上交的,不影响认定受贿罪。 十、关于在职时为请托人谋利,离职后收受财物问题 国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后,约定在 ...
//www.110.com/ziliao/article-547441.html -了解详情
。公司出具了两份考核表和考核结果通知,均为考核不合格。考核结果通知出具的时间分别为3月31日和4月28日。考核表中载明考核内容分为品德项和能力项,采用打分制。4月27日章先生擅自离开公司,次日至公司要求为其办理离职手续,公司予以同意,由于系章先生自行提出辞职,故公司不同意支付赔偿金。 □裁判 ...
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