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劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务,同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动报酬。第4条 公司将与员工签订的劳动合同设立专柜存放,对与公司解除或者终止劳动关系的劳动合同文本,公司保存两年,两年之内,员工可以到 ...
//www.110.com/ziliao/article-374795.html -了解详情
的企业,由职工推举的代表与企业签订。第三十四条 集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即 国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因 ...
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为占居市场份额打品牌效应,采取“做大蛋糕”方式,招揽同业务单位开设加盟店,但若经营中被接纳的加盟店卷款逃逸,最终还得有被授权使用品牌的公司来承担责任。 歆房产加盟合同》,佳歆公司同意黄挺加盟佳歆房产,享有使用“佳歆房产”及备案合同文本的权利。而涉及秦小姐与房屋出售方争议诉讼,已经另案诉讼解决,二审判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-373547.html -了解详情
劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务,同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动报酬。第4条 公司将与员工签订的劳动合同设立专柜存放,对与公司解除或者终止劳动关系的劳动合同文本,公司保存两年,两年之内,员工可以到 ...
//www.110.com/ziliao/article-372271.html -了解详情
劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务,同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动报酬。第4条 公司将与员工签订的劳动合同设立专柜存放,对与公司解除或者终止劳动关系的劳动合同文本,公司保存两年,两年之内,员工可以到 ...
//www.110.com/ziliao/article-372109.html -了解详情
《劳动合同法》第40条) 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况 修订,见《劳动合同法》第51条) 第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-326169.html -了解详情
劳动合同。一些单位总认为签不签劳动合同无所谓,特别是一些地方推行所谓标准合同,企业购买这些劳动合同文本后只是双方签个字而已,没有具体的内容,觉得这 的意见,经向劳动行政部门报告后,才可进行。用人单位不得随意以用人单位生产经营发生严重困难为由,裁减人员,裁员企业必须符合当地政府规定的困难企业标准,提前 ...
//www.110.com/ziliao/article-325671.html -了解详情
《劳动合同法》第40条) 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况 修订,见《劳动合同法》第51条) 第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-324815.html -了解详情
劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务,同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动报酬。第4条 公司将与员工签订的劳动合同设立专柜存放,对与公司解除或者终止劳动关系的劳动合同文本,公司保存两年,两年之内,员工可以到 ...
//www.110.com/ziliao/article-324504.html -了解详情
相关的产品和市场信息,包括以下方面的内容:合同约定地区同类产品的市场占有率、价格、性能等,同行的经营状况,策略、宣传、广告、人力等市场行为以及 ,遇到促销等特殊情况,若降价幅度大于 10 %需事先征得甲方的同意。 10 乙方经营必须符合当地工商管理体制规范,未经授权不得在任何场合以任何方式冒用甲方名义 ...
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