的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。还包括依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利。不能因为 ...
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最低工资标准为1100元/月。公司解除与马某劳动关系事先未通知工会，亦未经过职工代表大会同意。 一审法院认为，公司在未与马某协商一致的情形下，单方解除其 敏介绍，用人单位在单方解除劳动合同前，应当履行将理由通知工会、听取工会或职工意见等义务，虽然这一义务仅是程序性要求，但是这一程序对于保障劳动者免受不 ...
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时，提供国有资产管理部门对转让该房屋的书面意见;4、法人为集体所有制企业时，提供职工代表大会意见。(七)《收据》(出卖人填写);(八)房屋所有权证明，分两种情况：1、 继承、赠与、析产、买卖、转让、抵押、租赁，商品房和住房制度改革中的职工住房的预售、买卖、抵押、转让、继承、赠与、互换等，应当办理公证。 ...
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330平方米的房屋作为公司办公用房，因公司资金周转问题，不能一次性付款，该公司的职工全某与该公司协商（单位购房不可以按揭贷款），决定以全某的名义购买该 》所称的法律和行政法规，是指狭义的法律和行政法规，也就是全国人民代表大会及常委会根据《立法法》制定的法律，国务院依据《立法法》及《行政法规制定程序条例 ...
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公司支付二倍工资法院不予支持。但在案件审理中，被告公司并未提供其“考勤及管理规定”是经公司职工代表大会或者全体职工讨论决定的依据；公司在陈某应得收入中罚款，损害陈的权益，属用人单位未足额支付劳动者劳动报酬情形；查明陈某在休息日加班43天，法定节假日加班5天，但已 ...
//www.110.com/ziliao/article-464849.html -了解详情
公司支付二倍工资法院不予支持。 但在案件审理中，被告公司并未提供其“考勤及管理规定”是经公司职工代表大会或者全体职工讨论决定的依据；公司在陈某应得收入中罚款，损害陈的权益，属用人单位未足额支付劳动者劳动报酬情形；查明陈某在休息日加班43天，法定节假日加班5天，但 ...
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规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品质等条件为准。否则要承担败诉的后果。对于严重违反用人单位的规章制度一项，用人单位的规章制度必须公示，而且规章制度必须经过职工大会或者职工代表大会审议通过，而实践中用人单位往往很难做到这两点。劳动者具有下列行为之一的，用人单位均可以 ...
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协商、调解行为，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，制定本规定。 第二条 企业劳动争议协商、调解，适用本规定。 第三条 企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。 第四条 企业 ...
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基本达成了兼并意向：西南XX集团公司拥有云南XX总公司所有资产的经营管理权并承担该公司的所有债务及职工安置。聂绍伟律师受西南XX集团公司的委托，参与草拟、修改企业兼并的可行性报告、出席了被兼并企业职工代表大会等相关会议并提供法律咨询意见，协助相关部门办理清资核产事宜，起草、审查、修改 ...
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。原告对奖励办法中就本案两项专利确定的奖励标准无异议,但认为,奖励办法未经职工代表大会全体通过,原告在职期间也未见过该奖励办法,因此,奖励办法中关于对发明人的 不予发放的规定对原告不具有约束力,而且该规定违反了公序良俗,非法剥夺了职工应得的报酬,免除了被告的义务,应为无效条款。上述事实由原、被告签订的 ...
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