,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法。3.将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善。4.向当地劳动行政部门 在孕期、产期、哺乳期的(弱);5.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的(老)。 同时,裁减人员时,还应当优先留用下列人员:1.与本 ...
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住房制度改革的重要内容和中心环节。1999年4月3日施行的《住房公积金管理条例》住房公积金属于职工个人所有,基于住房公积金的本质属性,即工资性。单位按 宗旨来看,应该是指全部的养老保险金,也就是说,是指按照国家养老保险金的计算办法得出的总额,包括单位缴纳部分在内。 1999年5月至2008年11月,李 ...
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量刑幅度 [案 例]:被告人王某(从医35年)女,系某工厂劳动服务公司退休医生, 受聘于一小区门诊所行医。2005年12月6日上午,王 某 : 《中华人民共和国刑法》 《中华人民共和国执业医师法》 《医疗机构管理条例》 《医疗事故处理办法》 《关于宝安区检察院办理非法行医案件情况的调查报告》 潘国威 ...
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;六、军人的转业费、复员费;七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;八、依照我国有关法律规定应予免税 条对储蓄存款利息所得开征、减征、停征个人所得税及其具体办法,由国务院规定。第十三条个人所得税的征收管理,依照《中华人民共和国税收征收管理法》的规定执行。 ...
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纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向外派员工明示。 派遣工作期间,甲方可根据工作需要和外派员工的技能, 内的; 4)符合国家有关计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5)在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 6)法律、行政 ...
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职业者身份缴纳了城镇居民社会养老保险费,2012年9月年满60周岁时办理了养老保险退休手续,自2012年10月起便享受养老保险待遇,而且李某已经获得了肇事 权益要不要维护?如何维护?毫无疑问,该种情形下,用人单位最少应承担起受伤职工工伤保险待遇与养老保险待遇差额之赔偿或补偿之责,或者民事赔偿与工伤保险 ...
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职业者身份缴纳了城镇居民社会养老保险费,2012年9月年满60周岁时办理了养老保险退休手续,自2012年10月起便享受养老保险待遇,而且李某已经获得了肇事 权益要不要维护?如何维护?毫无疑问,该种情形下,用人单位最少应承担起受伤职工工伤保险待遇与养老保险待遇差额之赔偿或补偿之责,或者民事赔偿与工伤保险 ...
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职业者身份缴纳了城镇居民社会养老保险费,2012年9月年满60周岁时办理了养老保险退休手续,自2012年10月起便享受养老保险待遇,而且李某已经获得了肇事 权益要不要维护?如何维护?毫无疑问,该种情形下,用人单位最少应承担起受伤职工工伤保险待遇与养老保险待遇差额之赔偿或补偿之责,或者民事赔偿与工伤保险 ...
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职业者身份缴纳了城镇居民社会养老保险费,2012年9月年满60周岁时办理了养老保险退休手续,自2012年10月起便享受养老保险待遇,而且李某已经获得了肇事 权益要不要维护?如何维护?毫无疑问,该种情形下,用人单位最少应承担起受伤职工工伤保险待遇与养老保险待遇差额之赔偿或补偿之责,或者民事赔偿与工伤保险 ...
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缴纳社会保险费。 三、关于公休日加班工资 1、被告所提供了多份考勤记录、原告公司管理制度,以及证人许宏卫的出庭证言等,均证明每天上班时间均超过了八个小时 ,本案被告未休年休假工资的仲裁请求应适用特殊时效,并根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 ...
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