与员工的劳动关系，一般可以以不符合录用条件为由解除。如果企业对硬性条件要求比较详细，则举证也相对好举一点，诉讼就更加有利；相反，如果以不符合录用条件中 了。从本质上来讲，劳动合同从劳动关系建立之日起生效，因此求职者未入职的情况下劳动关系尚未生效。但是这并不代表企业不需要承担任何法律责任，从合同法的角度 ...
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和国际组织名称。 3. 未经当地地方政府批准，不得使用县级以上(含县级)行政区划名的全称或缩写。 4. 不得使用行业名称或商品通用名称。 5. 不得使用他人在中国 权利冲突。在排除恶意抢注的情况外，域名使用者与商标权人仍就会发生种种纠纷。一些使用二级域名或三级域名的域名所有者与注册商标权人发生争议，所 ...
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上述燕陵如的情况说明以及崔海龙出具给燕陵如的回 函，证明崔海龙与荣耀公司、燕飞等四人-直在商谈股权转让事宜并且已经 达成较为详细的条款。综合以上 示方法 的不动产则不适用善意取得。但是，在我国，一些不动产的登记制度并不完 善，导致许多权利人的权利得不到保障，这也引起审判实践中对善意取得制 度适用范围 ...
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采取的作案手段并非利用职务之便侵吞单位财产，而是采取秘密手段窃取公司财物。从本案质证查明的情况来看，被告人尹珂第一笔作案时，尹珂本人已从移动公司的计费 被动参与盗窃；（2)在实行盗窃犯罪中处于被支配地位；（3)没有实行盗窃犯罪中的一些关键重要情节，或者虽有实行，但属于协助性质行为；（4)不能主持分赃或 ...
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，可以不支付劳动者经济补偿金。由此表明，朱某在严重违反劳动纪律和单位规章制度的情况下，企业可以随时与其解除劳动合同，无须支付经济补偿金。仲裁部门裁决和人民法院 劳动合同。严重一词，一般来说是根据公司的制度，公司在制度里可以规定严重的程度，当然，如果还没有这么详细的规定，公司可以量情处理。 对于程度的 ...
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的风险。四、企业劳动用工方面的注意事项32、经济环境变化形势下，企业生产经营遭遇一些困难十分正常。建议您不要轻易进行大幅度裁员，这不仅可以防止因裁员较多所带来的 可能早已是公知信息或早已由他人申请知识产权保护的情况，企业将遭受不必要的人力和资金损失。48、您的企业在产品研发过程中，由于研发尚未完成，尚 ...
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规定善意取得制度（第106条、第107条）以来，实践中相关案例频频出现，不乏一些复杂疑难案例。针对实践中一起冒名出售房屋案，《判解研究》（2009年第2 在法律关系仅存在于所有权人和第三人之间，又不可能适用无权处分或善意取得规则的情况下，第三人欲取得所有权只能依赖于合同依法有效这一前提。但事实情况如何 ...
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抵偿他人欠款，受偿者又将该房屋重复抵偿或转售于二人或二人以上。一些开发商在施工过程中往往因资金不足，便采取赊欠他人材料款进行施工，工程即将竣工时因 不安定的因素。有的房地产开发商在无预算资金的情况下，仓促开发房地产项目，工程上马后，因资金严重不足或根本无开发资金，而骑虎难下，欲罢不能，便采取一房多卖、 ...
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人员将闻风而逃。侦查民警连续摸查，还发现张×城就是制假窝点所在村的村民，对当地情况十分熟悉，这也给侦查过程带来一定难度。 在掌握了确凿证据后，警方 假币过程的实际作用大小问题，并在法庭举证、质证和法庭辩论时作了详细的分析和论证，并且提出本案尚在印刷假币过程中被公安机关查获，属于犯罪未遂，可以从轻处罚。 ...
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、开本、版式、装帧、校对等提出了要求。新闻出版署制定的《图书质量管理规定》则详细规定了图书质量的认定细则，根据该细则，图书质量包括内容、编校、设计 本身可能存在的一些一般性、常识性错漏予以修正。判定图书编校质量差错应以国家正式颁布的法律法规、国家标准和行业标准为依据。 显然，本案中原告所主张的情况属于 ...
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