除名，于是他用法律维护自己的合法权益。 被公司解除劳动关系后，江志刚因社会保险及赔偿金等纠纷向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会提出了仲裁申请。该委作出仲裁书 工伤保险费及2012年8月至2017年6月期间的医疗和失业保险费（不含个人缴纳部分，具体数额由经办机构计算）。 【警告启示】 考试最后一名或者绩效 ...
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病假工资3万余元。 法院认为，某精密公司作为用人单位，有义务依法为劳动者缴纳社会保险，该项义务为法律赋予用人单位的强制性义务，不得因任何协议或承诺而免除，如 并承担未替其正常缴纳社会保险的相应法律后果之后，杨某应退还公司发放的社保补贴3500元，杨某还应退还公司为其垫付的社保个人应缴金额5300余元， ...
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，显示瑞程博雅国际文化教育咨询（北京）有限公司自2013年8月起为被告缴纳了社会保险。被告对上述参保人员缴费信息表的真实性予以认可，但主张因为其与原告的 ，原告所提交的工资统计表与被告所提交的2012年6月至2013年6月的个人纳税信息表所显示的工资数额一致，本院根据被告2012年7月至2013年6月 ...
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中教师工资方案调整意见》，内容为“1.按照本学期所有教师的平均课时数，非教师个人原因，教师在上满15课时／周的情况下，现有的基本工资和课时待遇不 劳动合同。对此，本院认为，第一，用人单位应依法向劳动者支付劳动报酬、缴纳社会保险，如用人单位未如期履行上述义务，劳动者可按照法律规定向劳动监察部门投诉或申请 ...
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困难。由此可见，企业高管人员拥有的职权优势是一把双刃剑，一方面有助于他们充分发挥个人才能，为企业谋取更大的利益；但另一方面也可能成为他们谋取不当利益的武器 ，丁涛全面负责人事工作，可以推定其知晓人事工作包括签订劳动合同、缴纳社会保险等内容，也应该知晓不签订劳动合同的法律后果，故他自己劳动合同未能订立 ...
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第八十七条规定支付赔偿金。 第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具 仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理， ...
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,直到2015年才开始与申请人签订劳动合同。而且,被申请人也从未依法为申请人办理.各项社会保险,也从未支付过任何加班费。每年发绩效工资的时候,被申请人都要克扣绩效工资 交易明组。被申请人对该证据的三性均无异议。2、申请人提供的个人收入证明。被申请人对真实性、合法性有异议,对关联性无异议。3、申请人提供 ...
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。 法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持： （一）职工与 、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。 ...
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，与公司共同按规定办理上述款项的缴纳事宜。缴费单位和个人如有违反法律规定，不依法履行社会保险义务的，按法律法规的有关规定处理。对于黄一彪 ，要求撤销14002号告知书中要求其缴纳社保的处理意见并要求地税局就公司代扣代缴社会保险费时瞒报工资违法行为进行查处并罚款，追究时代公司的法律责任。广州市地方税务局 ...
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38656.69元,大病互助额8256.69元,个人负担825.69元,合计统筹支付34081元,个人负担4575.69元。另华容县2010年至2011年最低工资标准为650元/月。原告以被告未缴纳劳动关系存续期间全部社会保险申请劳动仲裁，华容县劳动争议仲裁委员会于2011年12月2日作出（2011 ...
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