保险业务，有超越代理权限行为，投保人有理由相信其有代理权，并已订立保险合同的，保险人应当承担保险责任；但是保险人可以依法追究越权的保险代理人的责任。 。 在本案中，由于保险公司已经在投保须知部分以书面方式提示投保人和被保险人不要信任保险业务员的与书面合同内容不一致的解释，而被保险人仍然以保险业务员的 ...
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2014年签订购房协议并实际合法占有争议房产不能成立，被答辩人就争议房产没有合法买卖合同。 被答辩人诉状称：2014年4月16日与被执行人M公司签订《M公司购房协议 是明知的。综上，张三不能证明其与M公司在人民法院查封之前已签订合法有效的书面合同，依据前述规定，张三对案涉房屋不享有足以排除执行的权利。...
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原告任何款项。葛春喜律师说法：事实劳动关系是指用人单位与劳动者未订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。其特征为：劳动者 劳动关系，用人单位应当按照约定及法律规定及时、足额支付劳动者工资报酬。解除劳动合同关系应当按照法律规定出具解除证明，否则，属于违法解除劳动关系，应向劳动者支付 ...
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原告任何款项。葛春喜律师说法：事实劳动关系是指用人单位与劳动者未订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。其特征为：劳动者 劳动关系，用人单位应当按照约定及法律规定及时、足额支付劳动者工资报酬。解除劳动合同关系应当按照法律规定出具解除证明，否则，属于违法解除劳动关系，应向劳动者支付 ...
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，邓某作为网络公司的普通员工（现已离职），无权代表网络公司与传媒公司签订合同或作出任何形式的承诺，该传媒公司亦没有任何证据证明网络公司授权邓某签订包括 决定了，为减少交易成本、方便交易流程，绝大多数情况下交易双方都不再签订书面的合同或协议，而是通过电子邮件、电话、微信聊天等方式即时就交易细节进行磋商 ...
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支付原告任何款项。【评析】：一、事实劳动关系是指用人单位与劳动者未订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。其特征为：劳动者 劳动关系，用人单位应当按照约定及法律规定及时、足额支付劳动者工资报酬。解除劳动合同关系应当按照法律规定出具解除证明，否则，属于违法解除劳动关系，应向劳动者支付 ...
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项重大的投资活动，购房者一般都会谨慎行事，但也有些购房者确很随意，甚至采用口头形式，不签订书面合同。当一方反悔，购房者权利会受到影响。但口头购房合同能 李某之间存在口头房屋买卖协议关系。 2、口头房产转移协议的效力 口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式，只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定， ...
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未结货款12829元，2011年8月份未结货款6884元。 被告未向本院提交书面答辩意见及证据。 被告未出庭对原告提交的证据发表质证意见，视为放弃庭审举证 意见，本院对本案事实认定如下： 原告与被告素有业务往来，但双方之间并未签订书面合同。在长时间的交易过程中形成了如下惯例：被告向原告送达委托制作单 ...
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肯定要赔双倍工资的做法，实际上是对新《劳动合同法》的误读。 用人单位不存在拒签合同的故意和行为，就不需赔付双倍工资。张律师称，适用双倍工资责任应满足两个条件，一是用工之日起超过一个月没有签订书面合同，二是没有签订书面合同应归咎于用人单位。此案中，该用工公司能够举证证明尽到了主动积极地签约 ...
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要赔双倍工资”的做法，实际上是对新《劳动合同法》的误读。 “用人单位不存在拒签合同的故意和行为，就不需赔付双倍工资。”张律师称，适用双倍工资责任应满足两个条件，一是用工之日起超过一个月没有签订书面合同，二是没有签订书面合同应归咎于用人单位。此案中，该用工公司能够举证证明尽到了主动积极地 ...
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