人民共和国劳动法》规定:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。 第三、仲裁程序。 仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交 程序。 根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在 ...
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泰牛健康管理有限公司(以下简称XX健康管理公司)向本院提出申请,请求撤销深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会作出的深龙劳人仲(平湖)案[2018]2602号仲裁裁决 计算错误;2、黄XX存在刻意隐瞒其在2018年8、9月份的出勤证据。综上,仲裁裁决书认定事实不清,适用法律、法规确有错误,请求撤销涉案仲裁 ...
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张某某因用人单位解除劳动关系的问题向南宁市劳动人事争议仲裁委员会状告南宁市桂垦物业服务有限责任公司,生效法律文书、裁决书号为:南劳人仲案字(2019)第354-1号、354-2号仲裁裁决书。为了保护当事人的隐私,在征求我方委托人同意的 ...
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不支持秦某请求事项的仲裁请求是正确的。2015年11月18日沈阳市劳动人事争议仲裁委员会沈劳人仲字(2015)1330号仲裁裁决书依法作出不予支持秦某 支持。同理,对于辽宁某科技股份有限公司提出系秦某自动离职,并且签收了解除劳动合同证明书,同时,辽宁某科技股份有限公司按照合同约定支付工资等抗辩理由,因 ...
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劳动能力鉴定此次受伤构成九级工伤,但新化县劳动人事争议仲裁委员会却以双方达成了调解协议为由裁决驳回本人的请求,故依法起诉。被告劳施特公司辩称:新化县 云又向新化县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,新化县劳动人事争议仲裁委员会于2017年4月10作出新劳人仲案字(2017)第02号仲裁裁决书,以双方当事人 ...
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江西省劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 赣劳人仲字[2018]第57号 申请人:章华容(化名),女,汉族,1985年3月20日出生,住址:江西省抚州市 解释二》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议用人单位负举证责任。”因此, ...
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月8日到麦斯鞋业从事机械维修工作,用人单位没有按时足额为其缴纳在职期间的社会保险,未依法安排劳动者休带薪年休假,安排加班没有依法支付加班费。劳动者郭 失业金损失、加班费。2017年12月19日南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲裁字(2017)第2462号仲裁裁决书,裁决如下:一、本裁决生效之日起 ...
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工资10000元,共计支付上诉人工资50000元。2012年,上诉人申诉至荣成市劳动争议仲裁委员会,要求被上诉人向其支付拖欠工资60000元,还应依照聘用合同约定支付 20000元。2012年7月20日,仲裁委以荣劳人仲案字(2012)第90号裁决书,裁决驳回上诉人的仲裁请求。上诉人不服该裁决,诉至 ...
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的劳动关系,然而当地劳动仲裁委员会处理该案过程中却存在实体处理正确但程序不当的错误,仲裁委依据各项证据确认了刘某与单位的劳动关系,但裁决书中的申请人却写成了 申诉的尴尬。对于那种在外务工,一时找不到亲人的工亡者,更是一种无情的法律伤害。目前我国的劳动争议案件要接受仲裁前置的约束,一个案子从仲裁结束到 ...
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是有据可查,应当得到认定; 2、关于拖欠工资问题:工资是申请人的劳动报酬,按照双方合同的约定,每月7日左右应该支付工资,但被申请人拖欠申请人2012 休庭,择日裁决。 裁决结果: 2012年5月25日,深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书: 深宝劳人仲(观澜)案[2012]572号: 被 ...
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