召开某某实业公司全体职工会议，宣布停止总经理张某的工作，要求某某实业公司所属企业的印章全部移交清理小组。因考虑五金分公司经营情况较好，清理小组同意五金 的后果。其次，分公司成立之初，某某实业公司以帮助支付广告费、打字费、招聘费、拨款等形式向分公司进行了316369.78元的投资，但这些投资基本上都消耗 ...
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获得较高的效益。3、录用、选拔和任用工作。企业要通过各种渠道录用劳动力，其主要方式有考试录用、招聘等形式，录用后要把他们安排到合适的岗位上 制度，进一步贯彻按劳分配原则，提高劳动者的工作积极性和主动性。4、加强劳动管理可以提高企业的经济效益。通过加强劳动定额、劳动报酬、劳动组织等方面的管理，可以有效地 ...
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要说 劳务派遣违反规范， 用工派遣单位共担责 江苏省苏州市虎丘区人民法院院长王侃 企业为何青睐劳务派遣公司？一方面是在一些领域，通过劳务派遣形式用工符合社会化分工 规避劳动法上的义务而创造出的一种人力资源管理手法。企业明明需要招聘劳动者，却偏偏不与之签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳务派遣合同 ...
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客运资格的企业，是浙GT2721出租车所有人，符合劳动法上所说的用人单位的主体资格，但是王某某没有合法的出租汽车客运营运资格，也就是没有单独招聘出租车司机的 、权责明确、收费合理、风险共担，要依法与驾驶员建立劳动合同关系，理顺企业与驾驶员间的权利和利益关系。根据以上国家相关政策规定，被申请人金华某某 ...
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人口规模配备专职计划生育工作管理人员，负责计划生育的具体管理工作。 国家机关、社会团体、企业事业单位应当根据需要，设立计划生育工作机构或者配备计划生育工作专（兼）职人员 （市、区）上年职工年平均工资的百分之五计算，在单位年度预算内列支。企业的计划生育奖励金，可在当年计税所得额的千分之二以内提取。 第六 ...
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上海某食品加工企业向社会招聘一名销售主管，李先生前往应聘，双方协商洽谈中，李先生向企业提交了以往在多个企业从事过销售主管的书面说明。 作出了解除合同的决定。李先生认为自己取得的业绩与往日工作经历并不关系，企业解除合同无凭无据，于是向劳动仲裁委申请仲裁。[问题]该案如何处理？[评析]仲裁委员会认为,李 ...
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不外乎就是因为《劳动合同法》规定在“劳动者在该用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定 人看来这部法律就是一部“员工保护法”。 很多企业都担心随着《劳动合同法》实施之后，企业的用人成本会大幅增加、在招聘员工时会遭遇“请神容易送神难”的 ...
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人品。企业越大，人员越混杂，就越容易出现用工风险。作为企业，只能最大限度去规避，在不违反劳动法的情况下，完善自身各项制度，学习相关法律，严格和规范招聘流程，尽量避免用工风险。 对于一些影响不大的职位，也不要因为后面发现员工有犯罪前科，而否定员工现阶段的一切努力和 ...
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诉称：2001年被告纵横易行公司在多家报纸和网站上发布中国人某吸引力500强企业招聘会的广告。在广告中对招聘单位的描述是在首届中国人某资源大赛中国企业人 优秀企业为调查对象产生的。在广告中，纵横易行公司还称参会企业会向求职者明确薪资数额、福利等关键信息，月底薪均在2000元以上。但是在招聘会的开展当日 ...
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检查等为由，要求提供资金保证、缴纳相关费用，从而骗取财物。 八是针对公司企业合同诈骗。不法分子谎称可以提供生产经营所需原材料或者购买产品货物，假意签订合同并在 向学校、企业等有关主体和负责人反馈。 六是网上求职需谨慎。切勿轻信网上刷单、高额返利等信息，警惕要求缴纳保证金、培训费后提供职位的招聘信息。 ...
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