吗?是否善于使用岗位描述、试用期、服务期、竞业禁止、保密协议、调岗调薪、损害赔偿等最大化维护用人单位的权益,降低用工成本?8.人力资源部(或人力专员) 、仲裁诉讼纠纷、高管骨干专门人员的特殊劳动合同设计等一系列流程制度设计?9.人与人交流就是洽商、签订履行、终结合同的过程。公司内所有涉及合同事务的人员 ...
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提供虚假的毕业证书,使被申请人在违背真实意愿的情况下与其签订了劳动合同。根据《劳动合同法》第二十六条第一款第(一)项之规定,被申请人与申请人之间 法律依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动 ...
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规划和建设要求使用土地。乙方如改变土地用途,必须征得甲方同意,重新调整土地使用权出让金,签订土地使用权出让合同,并办理变更登记手续。第六条乙方按本合同规定向甲方 法律、行政法规另有规定外,应与对方当事人协商一致并达成书面协议。未达成书面协议的,本合同依然有效。 13.4 因解除合同使当事人一放遭受损失 ...
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承担违约责任。被告施耐德上海分公司辩称:原告王云飞自愿与被告签订《保密和竞业禁止协议》,双方约定原告离职后1年内不得到与被告具有业务竞争关系 具有约束力。 根据上述法律、行政法规以及地方性法规的规定,用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款,限定劳动者在离职 ...
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邮件复印件、力山公司致函等证据,颜某称自己虽然签订了《保密协议》,但是离职后并未按照约定收到**公司支付的竞业禁止补偿金,故不需承担相应义务。他认为 知识产权。因此,在日常经营活动中应当进一步增强商业秘密保护意识,了解保护商业秘密的途径和方法,更好地健全和落实商业秘密保护制度,防止企业遭受不必要的损失 ...
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本院依法组成合议庭,于2014年8月18日公开开庭审理了本案。上诉人陆洲的委托代理人谈伟、被上诉人湖北爱康大通汽车销售服务有限公司(以下简称爱康大通公司)的委托 条款,但双方在2011年6月9日签订的《保密和禁止同业竞争合同书》中对前述协议的相关内容进行了变更,变更后的竞业限制条款符合法律规定。上诉人 ...
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期刊、局域网上发表文章、离职面谈并形成文字记录等。 二、 制定保密规章制度以及和员工签订保密协议 企业规章制度是员工行为准则,对员工行为具有一定约束力,同时也是 ,以及禁止劳动者离职后所从事的业务,不能过于笼统。 三、 对外交往需签订保密协议 对外经济交往是企业生存和发展的必要条件,没有对外交往,就不 ...
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应该为保密信息。2、经营禁止:甲方在成为公司股东期间或签订本协议后两年内,不得以任何形式为自己或他人合作经营与公司相竞争或类似的业务, 海珠区人民法院(2012)穗海法知民初字第522号民事判决; 二、驳回被上诉人冯某某的全部诉讼请求。 本案一、二审案件受理费各4300元由被上诉人冯某某负担。 本判决 ...
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机关认为,被告人李宁为谋取私利,违反其与单位签订的《保密协议》中关于保守商业秘密的约定,使用他人的商业秘密,给权利人造成重大损失,其行为已构成侵犯 项目期间,欺骗公司领导,私下与他人合伙成立"天诚鼎立公司",将"奥尔公司"获取的客户信息(经营信息),由"大诚鼎立公司"使用并从中获利,"天诚鼎力公司"向 ...
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2月18日,检察机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》(以下简称刑事诉讼法)第八十七条的规定,通知公安机关对本案进行立案侦查。同年2月27日,公安机关对本案立案侦查。 隆、陶国强,他们侵犯了(亚恒公司)商业秘密,他们与亚恒公司签订过保密协议,这个不关我的事,我又没有在亚恒公司工作过,又没有与亚恒公司签订 ...
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