疫情期间劳动者工资该怎么发？ 弹性办公该注意什么？ 用人单位应该如何依法解除劳动关系？ 受疫情的影响，部分行业劳动关系的不稳定因素增加，劳动争议纠纷领域 解除劳动合同系合法合理。张某对上述亏损报告不予认可。某国际贸易公司认可做出解除之前没有提前开会告知张某。 【法院裁判】 此案争议的焦点为某国际贸易 ...
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总额为279871.20元，低于劳动合同中约定的该期间应发工资总额309192元(12883×24)，差额为29320.8元。经对原告提供的住房公积金清单进行核实，被告 应根据介绍信载明的1990年9月26日作为入职时间，原告入职被告上级公司和被告的时间从1990年9月底至2013年3月5日，应计算为 ...
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总额为279871.20元，低于劳动合同中约定的该期间应发工资总额309192元(12883×24)，差额为29320.8元。经对原告提供的住房公积金清单进行核实，被告 应根据介绍信载明的1990年9月26日作为入职时间，原告入职被告上级公司和被告的时间从1990年9月底至2013年3月5日，应计算为 ...
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，我们认为该协议与申请人也没有任何关系，在法律上也是无效协议。结合劳动和社会保障部《 关于确立劳动关系有关事项的通知 》劳社部发［2005］12号文件第 劳动合同的经济赔偿劳动争议案；潘某、李某、张某与湖南时代阳光医药公司双倍工资、经济补偿金劳动争议案；梁某与湖南新兴电器控制设备有限公司双倍工资、拖欠 ...
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时，公司欠外债600余万元，职工两年未发工资。在此情况下，公司领导班子开会决定由公司职工集资，利用公司闲散场地，办个集体性质的金华机械厂。为了逃避外债， ，将公款划拨到名为个体实为集体的其他企业使用，虽情况属实，但其本人并没有从中谋取私人的利益，其行为不符合刑法规定的挪用公款罪的构成要件，不构成挪用 ...
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一审代理词尊敬的审判长：重庆合纵律师事务所接受本案被告成都x东物流有限责任公司委托，指派我担任其代理人参加诉讼，通过开庭前认真地查阅本案的卷宗材料和 能证明原告与被告不存在劳动关系被告提供的2011.05.15-2013.01.15《工资发放明细表》中没有原告及其证人伍x华、林x刚、赵x兵，说明他们与 ...
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劳动仲裁机构申请仲裁，经仲裁裁决获得生育津贴等各项经济补偿共计27262元。方圆公司不服，向法院起诉，请求不支付被告上述各项经济补偿。近日，广西壮族自治区田阳县 以原告未与其签订劳动合同，未给其交纳社会保险费以及其在生育小孩期间不发工资为由，向田阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2012年9月5日， ...
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。 鲍某于2010年3月18日开始在公司上班，公司没有与其签订劳动合同，没有购买社会保险。因此，双倍工资的起算时间为2010年4月18日， 条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 四、2012年8月份未发的：2000/21.75 ×11=1011.5元。 五、带薪年休假：2000/21.75× ...
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合法权益，在本律师的多方努力和斡旋下，通过仲裁和一审二审的审理，法院最终判罚该公司为王某鹏的一儿一女分别一次性支付了从判罚之日起至其18岁止的 元/月，被申请人于每月下旬通过现金方式支付王×鹏的工资，但被申请人没有发放过王×鹏的工资条，所以不清楚王×鹏的工资结构。申请人为证明其主张向本委提供两份证明， ...
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来旺遭受交通事故死亡的情形不认定为工伤。后焦作（煤业）集团方庄矿有限责任公司在法定时间内向焦作市人民政府申请行政复议，2012年8月13日焦作市人民政府以焦政复决 从路线上看，张来旺离开工作场所，到单位定点发工资的建设银行取工资，虽然到银行取工资与下班的目的没有直接联系，但属于生活中合理的短暂停留，这 ...
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