原公司递交了辞呈,辞去月薪8000元的部门经理工作。原公司为刘小姐出具退工单。然而,让刘小姐万万没有想到,就在12月18日规定报到日的前一天 进修中心撤销《聘用通知书》的行为无效。2008年10月,上海市第二中级人民法院对这起劳动合同纠纷案作出终审宣判,刘小姐获经济赔偿2.4万。 温明律师分析: 本案 ...
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辩称这是对史女士的保护。经过开庭审理后,西城区人民法院认为史女士和公司签订的《聘用合同》期满后,双方的劳动关系已不存在,驳回了史女士要求公司 阻碍部分员工享受退休养老待遇,这起案件很典型,是对“老有所养”的一次挑战。律师说,档案内容与公民切身利益息息相关。在1992年颁布的《企业职工档案管理工作规定》 ...
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日出生,汉族,住址山东省济阳县。 委托代理人:夏辉,北京盈科(沈阳)律师事务所律师。 被上诉人(原审被告,并案原告)新生活集团(中国)有限公司,住所地沈阳市 培训后,员工仍不能胜任工作的,用人单位才可以提前30日通知解除劳动合同。公司始终没有提供任何证据证明为我进行了培训或调岗,为此,劳动仲裁确认公司 ...
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职务:总经理 住所:深圳市宝安区XX西路XXX号 委托代理人:欧辉,广东鹏合律师事务所律师。 被反申请人:史XX,女,汉族,198X年X月X日出生,住址 从事与反申请人经营同类产品的外贸业务、泄露和使用公司商业秘密等严重违反《劳动聘用合同》、《外贸业务保密合同》和《外贸务人员管理基本制度及相关规定》的 ...
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及其职务、薪金、工作期限、福利待遇、工作地点等劳动合同的必备条款。同时,“聘用函”还告知,李先生需要通过公司对其聘前的工作背景调查、健康体检以及提供可以 的要求。于是,李先生向劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求履行劳动合同。后又经一审判决,目前已告一段落。律师解读:问题一:录用通知算不算劳动合同? ...
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有限责任公司(以下简称“金驼公司”),宋某于2015年3月15日受雇于该车实际车主胡强从事运输工作(未签合同,未缴社保),本次事故发生在工作途中 法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位; ( ...
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,男,汉族,安徽省临泉县人。 委托代理人:罗远水,安徽蒋平华律师事务所律师。 被告:安徽省某某市汽车运输集团有限公司第一汽车队。 负责人:李某,该队队长 责任经营合同,证明肇事车辆实际经营者是被告蒲某某、金某某,驾驶员系其聘用的人员;4、垫付款收条、出院记录、诊断证明书,证明被告某某汽运公司第一汽车队 ...
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关系处理。根据本案查明的事实,张某于2011年5月19日进入公司工作,双方签有劳动合同,至2012年11月7日起,张某已达法定退休年龄 存续期间,劳动者因工受伤,应当享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。 律师建议 发现员工达到退休年龄 单位最好及时办理退休 1、用人单位在签订或者续签劳动合 ...
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付给他工资。”[案情分析] 《中华人民共和国劳动法》第17条明确规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动 进出口部签有聘用工作人员合同书,在机电公司人事处备案,并且确定了工资标准。可见,朱某与机电公司之间的劳动关系已然成立,朱某按合同付出了劳动, ...
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卧在公路机动车道造成事故,应承担次要责任。原告遂向天安保险股份有限公司报案,保险公司以已过报案时间和肇事逃逸为由不予赔付。2006年12月28日,原告与伤者 交通管理有关规定处理。 原审法院认为,原告与被告熊涛签订的《聘用协议》,确立了双方之间的劳动合同关系。2006年3月28日,被告熊涛因公出车,在 ...
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