公司2011年1月份工资 -案例分析搜索

工伤系第三人造成，职工如何维权？

工伤待遇，同时，被告不能以五级伤残的标准享受工伤待遇，另外，公司支付被告停工留薪期工资超出部分应予以返还，同时，对于其伤害应先取得民事赔偿，，判决原告向答辩人支付一次性伤残就业补助金165858元人民币。被告葛X印自2011年2月份与原告河南XX劳务派遣管理有限公司签订劳动合同，被派往用工单位鑫苑 ...

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工伤与疾病因果关系鉴定

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23.撤销终止决定、签无固期劳动合同（续）

工资差额及低于最低工资标准的差额。纺织公司认为该裁决认定事实及适用法律错误，请求驳回王某的各项仲裁请求。【委托】 2011年7月20日，王某法律规定，本院依法予以支持。对被告主张的自2010年5月至2010年12月份低于最低工资标准部分的工资差额，根据相关法律规定，劳动者个人应当缴纳的社会保险费用 ...

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劳动合同终止的条件及限制情形

关系无效，继续履行劳动关系；2、裁定公司支付2011年7月1日至2012年12月份的工资61000元；3、裁定公司支付节假日奖金损失共计10000元。【前提条件及举证责任分配。劳动合同到期，出现下列情形用人单位需要支付经济补偿金：1、劳动合同到期，用人单位不愿意续签劳动合同；2、劳动合同到期，用人 ...

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90名员工与用人单位劳动纠纷、劳务派遣纠纷案

申请仲裁，要求某人力资源有限公司支付其2010年7月至9月份的工资，工资总金额约四十余万元。该90余名劳动者是该人力资源公司派往某实业有限公司的员工，按照包括本案在内的与原告有劳动纠纷的共90人的劳动仲裁案件（、劳仲案字［2011］21-、、号），不是被告自己提起的劳动仲裁，而是被人利用并冒充被告的 ...

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嘉定区劳动纠纷代理嘉定工伤事故赔偿专业代理律师——提交辞职后的关系认定

年5月7日，刘某与某市一家橡胶公司签订了劳动合同，约定的期限为2010年5月7日至2011年5月7日。2010年9月，刘某因有事要回贵州老家厂方送其至医院就医，为其支付了医疗费、10月份整月工资，并陆续支付了部分生活费，但双方对事故的赔偿未能协商一致。2011年3月2日，刘某申请劳动仲裁，仲裁委裁决 ...

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工作头一天发生意外，是否可以事实劳动关系进行索赔？

仲裁委员会申请仲裁，要求裁决确认WH公司2 010年4月15日军2010年6月24日间与张先生存在事实劳动关系。2011年1月11日，该会嘉劳仲(2010 公司之请求。原审法院认为，根据劳动法律、法规规定，用人单位支付劳动者工资，劳动者的工作是用人单位业务的组成部分或受用人单位的管理、约束等，可认定 ...

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刘某与中国某某集团有限公司建设工程施工合同纠纷案

有限公司举示的内部凭证，记录其于2014年1月9日因重庆项目部工程向中阳劳务公司支付了12万元。4.2015年12月29日，中国某某集团有限公司向璧山，愿意按25个月计算。中国某某集团有限公司认为其项目经理工资应从2007年7月份开工计算到结算时间2011年12月，期间共计53个月。双方均未举证证明 ...

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刘小姐没上班5天的行为是否构成旷工？

：钱剑娥 /上海君拓律师事务所【案情介绍】刘小姐于2011年3月1日进入上海某建筑设计公司（以下简称公司）工作，先后分别担任助理建筑师及模型建筑师职位。刘期间公司放年假，3月份刘小姐可以不去上班，公司发放基本工资，3月底合同到期后合同将不再续签，并同意给予一个月的工资和2014年度的年终奖，刘小姐 ...

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陆某某诉深圳市某某实业有限公司劳动争议仲裁案

日工资2400元； 2、支付2012年3月1日至2012年3月26日的工资2215元； 3、支付2011年10月2日至2012年3月26日期间未签订书面支付； 4、关于未依法为申请人购买社会保险的问题：经申请人陈述，自申请人进入该公司后，被申请人根本就没有为申请人购买过工伤、医疗、失业、养老等保险， ...

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