请示》的复函和《关于临时工的问题的请示》的复函中均对此予以明确，强调了用人单位如在临时性岗位上用工应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使 起缴纳。据此判决：某百货公司应于判决生效后十日内为曹某某补建养老保险帐户并向社会保险事业管理中心缴纳曹某某自1996年5月至1997年12月止的养老 ...
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，按《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 条例》和本办法执行。 第四十七条企业化管理的事业单位应依照本办法的规定参加工伤保险。其他国家机关、事业单位、社会团体在《条例》实施以前已经参加工伤 ...
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搞集体活动是否要向银行领导请示、汇报，是否可以私自运用单位的运钞车春游，这是渝中区建行内部管理的问题，不能以此为由认为该活动为私人行为。上诉人任某 工作场所、和工作原因作适当的扩大理解是符合劳动立法的宗旨的。对此，不论是重庆市人事局渝人发[ 1997]75号（（重庆机关事业单位工作人员因工伤亡认定暂行 ...
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的职责和聘任、解聘办法；有关职工招聘、培训、劳动合同、工资、社会保险、福利、职业安全卫生等劳动管理事项的规定；合作企业财务、会计和审计制度；合作企业 在中国境内设立合伙企业管理办法》规定的条件。（二）普通合伙人的限制国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。（三 ...
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》（以下简称《条例》），结合我省实际，制定本办法。 第二条 企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的 医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。 第二十六条 用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职手续前，应 ...
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合同之间的区别。上诉人作为国家投资开办的公立事业单位法人，其与作为未成年学生的被上诉人间不具有合同关系，不适用民事法律来调整。2、关于上诉人辞退被上诉人的行为 判决未得到执行，社会效果较差。现从以下几个问题进行评析： （一）学校与学生是否形成教育服务合同关系 我国《教育法》第二十八、第二十九条规定了 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁。县仲裁委员会以事业单位专业技术人员职称工资争议不属劳动争议处理范围为由，作出不予受理裁决。陈某随即向县人民法院起诉，要求法院 根据最高人民法院《关于人民法院审理人事争议案件若干问题的规定》第三条“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生 ...
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。笔者认为，彩票作为不记名有价凭证，具有可评价性。根据最高法院《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第五条（二）款（一）项之规定，票额面值即 刘某与彩票机构未签订劳动合同，并不是其中一员，也不存在隶属管理的事实，故未形成劳动关系。鉴于刘某不具备国家干部身份，彩票机构是公益性事业单位，而彩票投注 ...
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益之死无因果关系，因而，被告晓麻溪卫生所不能免除责任。 2、关于本案被告主体资格问题。大堰卫生院与晓麻溪卫生所哪一个是本案民事责任主体根据国务院1994年 办理事业单位法人证书时，在程序上存在一定瑕疵，但并不影响其领取的《事业单位法人证书》的效力。因此，晓麻溪卫生所作为民事主体，能对其医疗行为独立承担 ...
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的工伤保险责任。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条规定，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持: (四)用工单位 的情形，故而不能直接认定其成立劳动关系，S公司、Y公司无需承担用人单位的工伤责任。彭某系个人，不具有用工主体资格，只能与张某之间 ...
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