表》不能视为双方达成的一致协议，不应适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动 认为，原审法院判决认定事实错误，适用法律不当，为保证上诉人的合法权益，体现司法审判对弱势群体的保护力度，上诉人恳请二审法院开审理本案，查明事实，依法 ...
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某申请劳动仲裁，要求确认与南京某建材有限公司之间存在劳动关系；5月10日，劳动争议仲裁委员会作出裁决，驳回王某的申请。王某不服仲裁裁决，于5月16日向 人身损害，依照最高人民法院上述司法解释的规定，可以减轻李某的赔偿责任，王某不能获得全部赔偿。但是认定王某与南京某建材有限公司之间存在劳动关系，则王某受 ...
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的法定义务，应当支付二倍工资。 另一种观点认为，劳动合同法第十七条关于劳动合同应当具备合同期限、劳动报酬等内容的规定，属于倡导性条款，缺少前述内容的 期限的，可以依法补正，而非认定劳动合同不成立。 其次，合同法司法解释（二）第一条规定：当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或者姓名、 ...
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裁员，对双方协商解除并无限制。司法实践中法院或者仲裁的做法主要是依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条来处理。 重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。根据该条规定，司法实践中法院或者仲裁只有在协商解除协议存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情况下才会 ...
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共同债务由夫妻双方共同偿还，即由夫妻双方负连带清偿责任在理论上是没有争议的，但是什么是夫妻共同债务呢？婚姻法第四十一条规定，离婚时， 在政治经济文化和体育上发展要求，因此最高人民法院于1993年作出了司法解释。 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意（一九九三年十一月三日 ...
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形式高利贷的排除力度和对虚假债务的审查力度。 三、妥善审理劳动争议案件，维护和谐稳定的劳动关系。要始终坚持保障企业生存发展和维护劳动者合法权益并重的理念 认识到审理好婚姻家庭案件对于维护社会稳定的重要意义，切实执行好婚姻法及其相关司法解释。在审理婚姻家庭案件中，应当在整体上全面准确地理解和把握婚姻法 ...
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，不符合法律规定的夫妻关系，但邹某与陈某其他家庭成员一起共同生活、劳动，且时间比较长，并生育了子女，应认定为该家庭的共同家庭成员。邹 的家庭共有财产进行分割。 第二种意见认为：最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释㈠（简称《婚姻法司法解释㈠》）规定，同居期间的财产是指双方同居生活 ...
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的工程款已结清。2009年10月18日，郭某向朝阳区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求确认与原告于2008年10月至2009年9月 可以要求雇主陆某赔偿，同时根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人身损害司法解释》)第11条第2款的规定雇员在 ...
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诉讼请求依法不能支持。 [评析] 笔者认为，结合上述两种不同意见，可以将本案的争议焦点概括为：1.夫妻之间互负扶养义务应当具备哪些条件；2.张某是否具备 时对方有要求其给付扶养费的权利。但是，由于这一法条以及最高人民法院关于婚姻法的司法解释中均没有对在何种情形下夫妻一方需要扶养，而对方必须履行扶养义务 ...
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的委托，指派李先峰与汤佳律师为陈某等三人与ＸＸ光电（上海）有限公司劳动争议一案申请人陈某等三人的代理律师。该案本代理律师发表代理意见如下：2010 依据。 依国家法律法规及司法解释，结合本案打扑克行为发生具体情况，打扑克行为是最普通不过的娱乐行为，不应认定为赌博。 《高法、高检关于办理赌博刑事案件具体 ...
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