手续的情形，原告也不要求用人单位向社保机构补缴保险费。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理 是其的诉讼请求，如原告以为是属于不当得利的返还请求，法院应当对其进行释明，征询其意见，是否坚持依不当得利而诉，如原告明确只是为返还钱款，则法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-531407.html -了解详情
为400元)。操某被辞退后，音乐学院未给予操某任何经济补偿。为此，操某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决结果是：(1)音乐学院支付操某解除劳动关系 单位试行人员聘用制度的意见》的规定处理本案欠妥。二是即使操某与音乐学院属聘用关系，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-510232.html -了解详情
劳动争议发生之日起60日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第85条提出，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其 劳动争议仲裁委员会对确属下列紧急情形之一的劳动争议案件，经过初步审理后，可以采用部分裁决的形式裁决企业支付职工工资、医疗费：，2．职工因公负伤，企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-503085.html -了解详情
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第2条“中国 争议仲裁委员会均应受理。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未 ...
//www.110.com/ziliao/article-468456.html -了解详情
户。公民身份号码： 上诉人青岛枫桥文化传播有限公司（以下简称枫桥公司）因劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2011）即民初字第3731号民事判决， 人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条和最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第188条之规定，决定对本案不开庭审理， ...
//www.110.com/ziliao/article-367974.html -了解详情
及原告在该企业工作18年的工作年限的举证责任，根据《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第13条关于因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 调解一案，教育一片，达到预防纠纷，减少诉讼的目的。四、对曾某劳动争议案件的总结本案经过法官和律师的共同努力，最终以调解结案。被告公司给原告曾某 ...
//www.110.com/ziliao/article-353882.html -了解详情
为400元)。操某被辞退后，音乐学院未给予操某任何经济补偿。为此，操某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决结果是：(1)音乐学院支付操某解除劳动关系 单位试行人员聘用制度的意见》的规定处理本案欠妥。二是即使操某与音乐学院属聘用关系，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-325488.html -了解详情
中，主要存在上述三种处理意见，而争议的焦点则在于工资欠条所附免除条件是否有效的问题。正确法律适用的前提是查明案件事实，理清法律关系。从分析 一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)第73条规定：“对于重大误解或者显失公平 ...
//www.110.com/ziliao/article-321037.html -了解详情
的说明》第三条规定，劳动报酬指劳动者从用人单位得到的全部工资收入。根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第53条的规定，工资是指是指 ，只能向法院提起民事诉讼。因此劳动争议仲裁委员会应当不属于本罪规定的政府有关部门。因此，如果若某一欠薪案件已通过劳动争议仲裁且仲裁已经生效，但是没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-295491.html -了解详情
，可申请法院予以变更或撤销。[审理结果]双方所争议的问题事实清楚，对欠条本身及其内容争议不大，但案件涉及的法律关系较为复杂。吴朋德坚持索要工资款 一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第73条规定：“对于重大误解或者显 ...
//www.110.com/ziliao/article-294141.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务