除可采取自力救济和行政投诉之外，还可采取以下几种方式： 第一，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 第二，向有管辖权的人民法院申请工资支付令。《劳动 申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议调解仲裁法》第16条规定，因支付拖欠劳动报酬等事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的， ...
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三条、第五条以及《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条之规定，被申请人应向申请人支付应休未体带薪年休假工资1287．36元（ 争议律师www.zzldls.com 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不 ...
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临沂分公司（发包方）----上海LX公司（承包方），一个是申请人与上海LX公司之间的劳动合同，诉讼主体是上海LX公司（用人单位）-----申请人（劳动者），两者不是 日起满一年的前一日。 根据劳动争议调解仲裁法第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...
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金水区XX汽车用品经销部就确认劳动关系争议一案，请求仲裁。经审查此争议符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人劳动争议调解仲裁法》受案范国， 庭审查明，申请人举证证明，另根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法劳动与社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，仲裁庭认为申请人与被申请人之间存在 ...
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凌征虎律师作为法律顾问，成功维护了顾问单位的合法权益。判决书：深圳市福田区劳动争议仲裁委员会裁决书申请人：李某，男，1976年X月X日出生，住址被申请人： 所提交的证据在案证实。本委认为：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议 ...
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劳动关系衍生的权利义务，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，劳动仲裁应予受理。 14、竞业限制违约责任与侵权损害赔偿责任发生竞合 责任，应当由用人单位承担。 （六）工资问题 24、劳动者与用人单位订立书面劳动合同后，用人单位安排劳动者进行岗前培训，考虑劳动者进行岗前培训是用人单位安排 ...
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，故不受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条第4款劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制的限制。 》及《工资明细》应由某公司所掌握，冯某本人无法提交，仲裁庭要求某公司在规定的时限内提交冯某《考勤记录》及《工资明细》，某公司应承担举证不能的 ...
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处理结果 2013年4月17日，案件在宝安区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理，庭审结束后，经过仲裁员耐心给双方做调解工作，双方达成一致意见，被申请人同意向 仲裁办案细则》第四十二条之规定，本委仲裁决定如下： 准予申请人撤回仲裁申请。 案件点评： 1、本案是仲裁委员会、深圳市总工会及援助律师事务所共同努力 ...
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解除劳动合同系其对法律理解有误。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。王菊芳应在知道权利被侵害 ，王菊芳于2004年6月起到联营厂工作。2007年12月20日，双方签订书面劳动合同，约定合同期从2007年12月21日起至2010年12月20日止。2008 ...
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月1日起算，根据《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”的规定，原告于2011年7月15日， 月至2011年1月期间的双倍工资60000元？被上诉人是否应当支付上诉人解除劳动合同的经济补偿金6000元？被上诉人是否应当为上诉人补交社会保险费23310元？被上诉人 ...
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