法条：“……戒毒康复场所组织戒毒人员参加生产劳动，应当参照国家劳动用工制度的规定支付劳动报酬。”（第42条）法规解析《戒毒条例》第四十三条：公安、 刑事责任。张天翔律师（13707500017）解析如下：吸毒人员的个人信息属于受法律保护的隐私。公安、司法行政、卫生行政等有关部门工作人员对其掌握的吸毒 ...
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第82条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《企业劳动争议处理条例》第23条第2款又规定，“当事人 知道或者应当知道权利被侵害之日起六十日内提出，否则就有可能丧失寻求劳动仲裁保护的权利，除非是因不可抗力或者有其他正当理由耽搁了时效。本案中，王某 ...
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工程师和项目法人备案。施工单位和劳务分包人应当按照合同按时支付劳务工资，落实各项劳动保护措施，确保农民工安全。劳务分包人应当接受施工单位的管理，按照技术规范要求 方自愿承担该部分保险费用而有我方统一为相关人员办理。《建设工程安全生产管理条例》第三十八条规定：施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理 ...
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职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；”第二款“……就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理”的规定，漆建国所 既往的效力，银利来公司在本案中不应承担用工主体的责任。为避免诉累及保护被告的利益，可考虑由银利来公司按照雇员损害赔偿的相关规定承担发包人的 ...
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请病假，影响考察目的的实现，故该病假期间可从试用期中扣除。在《上海市劳动合同条例》中没有规定试用期中止，但在第二十六条中规定了劳动者暂时无法履行劳动合同 单位的劳动合同解除权也有限制，用以保护一些特定群体劳动者的合法权益。但上述规定只是要求企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条（即无过失性辞退、 ...
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向劳动者支付赔偿金，从而在程序上加大对劳动者权益的保护，以彰显法律的严肃性。 按照《劳动合同法》的规定，劳动合同解除类型分为三种：双方协商一致解除、劳动者 若干问题的通知(二)》也曾规定：成立工会组织的用人单位单方面解除劳动者劳动合同，应当按照《条例》第三十六条规定事先将理由通知工会，未通知工会并由此 ...
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参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者 工资福利等）外，还应承担本由工伤保险基金承担的工伤保险待遇。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险 ...
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人从事发包工程遭受工伤情况下用人单位确认相同，不以存在事实劳动关系为前提，是对工伤保险条例将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定之外的特殊情形处理。需要 规定了被挂靠单位承担工伤保险责任，并未规定被挂靠单位承担其他责任。这样不仅有效保护劳动者的权益，也保障了被挂靠单位的合法权益。如此，在劳动者、挂靠人和 ...
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调解仲裁法》第2条的规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 第二种意见认为，法院不应当受理该案， 参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 综上，笔者赞同第二种观点，本案中 ...
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争议调解仲裁法》第2条的规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。第二种意见认为，法院不应当受理该案， 参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。综上，笔者赞同第二种观点，本案中汪 ...
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