部劳动关系司 发文日期：2020年03月04日 名 称：人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函 文 号：人社厅函〔2020〕33号 人力 ； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； ...
//www.110.com/ziliao/article-825426.html -了解详情
满10年以上的临时工，应按劳动法的规定与在职职工一视同仁，属于可以签订无固定期限劳动合同的对象，故华铃公司应将杨顺治在其当临时工期间的工作时间与其经 工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。”劳动保障部社保中心的主管领导认为，既然有了文件，合同制职工的工龄计算问题应该 ...
//www.110.com/ziliao/article-775168.html -了解详情
合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； （五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的； （六）法律、法规、规章规定的其他情形。 第十四 保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。 第二十五条医疗机构、药品经营单位等 ...
//www.110.com/ziliao/article-744296.html -了解详情
补偿金系用人单位因劳动合同终止所负的经济补偿义务，包括劳动贡献积累补偿、失业补偿和其他特殊补偿，这种补偿是对劳动者未来生活的一种保障，使劳动者在 不是对所有承担就业风险的劳动者的补偿。[xviii] 该观点对于解释因经济性原因导致劳动关系解除之情形，但对于其他情形的说服性显得较弱。我国台湾地区学者黄越 ...
//www.110.com/ziliao/article-732335.html -了解详情
补助标准。因支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提是职工本人提出解除劳动合同，故被告无需另外支付经济补偿金。对鉴定费、交通费等项目，因原告未 年3月24日与湘K6WG88面包车发生交通事故受伤后，新化县人力资源和社会保障局已依法认定为工伤。原告与被告在行政诉讼期间达成的协议书未生效，故对 ...
//www.110.com/ziliao/article-723322.html -了解详情
致原告未能领取失业保险金。本院认为，本案争议的焦点问题有四个：一是被告解除劳动合同的行为是否违法，原告主张的经济赔偿金是否应当予以支持；二是原告主张的超时 个焦点关于原告主张的失业保险金应否予以支持的问题，本院认为，失业保险金是社会保障机构对非本人意愿失业人员失业期间的一种生活救济措施，采取按月发放的 ...
//www.110.com/ziliao/article-691111.html -了解详情
的其他条款参照《劳动法》相关规定和公司规章制度执行，因此自己和公司之间的纠纷属于劳动纠纷；办理就业证是公司应该履行的义务，公司的不作为导致的不良后果不能要求 条的规定可知，用人单位在与台、港、澳人员签订劳动合同之前还需持就业证到颁布该证的劳动保障行政部门办理登记备案手续。简而言之，用人单位若没有为台、 ...
//www.110.com/ziliao/article-691092.html -了解详情
接收张某到公司进行实践操作。2005年1月，该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14日，张某在该公司车间进行车床工作时不慎受伤，致使左手缺失 张某所受的事故伤害为工伤。同年11月14日，某有限责任公司因对市劳动和社会保障局作出的工伤事故认定决定书不服而向市人民政府提出行政复议。2006年1月4 ...
//www.110.com/ziliao/article-611962.html -了解详情
，非全日制用工双方当事人可以签订口头协议。该法第五章第三节对非全日制用工的法律概念、合同形式、计酬标准等内容进行了特别规定。该案中宋女士自2010年4月开始就在 能否认定为工伤的请示》（辽政法〔2005〕12号）收悉。经研究，并征得劳动保障部同意，答复如下：职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-603138.html -了解详情
条第二款明确定：“员工因工负伤，伤残等级被评定为七至十级，劳动合同期满，甲方应通过乙方按规定支付经济补偿金，工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 定期复查，如有不适，及时就诊，2013年8月2日郑州市人力资源和社会保障局作出豫(郑)工伤认字(2013)020097号郑州市工伤认定决定书，对被告杨二伟受到的 ...
//www.110.com/ziliao/article-601934.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务