没有签订劳动合同能否认定存在劳动关系【案情简介】2010年9月30日，贾某某到原告郑州市某某建筑设备租赁有限公司工作，双方未签订劳动合同，约定工资标准为 人仲裁字（2012）487号仲裁裁决书，裁决：一、申请人与被申请人之间劳动关系解除；二、自本裁决书生效之日起五日内被申请人支付申请人一次性伤残补助金 ...
//www.110.com/ziliao/article-502640.html -了解详情
能够适用，本案中，被申请人与申请人是属于劳动合同到期后自动终止，不属于劳动关系的解除。《劳动合同法》并没有规定劳动合同到期终止需要提前30天通知或者额外 的规定，上述三项证据均不符合法律规定，因此，申请人主张加班工资未足额支付没有事实和法律依据，不应当被支持。四、申请人经常违反被申请人制定的规章制度。 ...
//www.110.com/ziliao/article-481415.html -了解详情
关系主体资格。 其次，本案中刘某与社区居民委员会之间始终是平等地位，双方的关系仅仅停留在根据提供的劳务（打扫卫生）的数量和质量来支付相应的对价。 双方形成了事实劳动关系，依据劳动和社会保障部“劳社厅函【2001】249号”函，终止事实劳动关系不予经济补偿，刘某“解除劳动关系的经济补偿”也没有法律依据。 ...
//www.110.com/ziliao/article-380711.html -了解详情
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立 劳动合同的自然延续。唯一不确定的就是劳动合同的期限被视为没有约定，因此，任何一方可以提出终止劳动关系。这里的“终止”跟“解除” 是不同的。因此，用人单位无需 ...
//www.110.com/ziliao/article-371085.html -了解详情
养路费、保险费、驾驶员培训年检、维修费等固定费用。同时在合同中约定，若一方单方解除合同，需要支付另一方一月费用作为违约金，若发生纠纷，尽量友好协商，协商不成的 3月1日起，自己和公司之间上已经构成了无固定期限劳动合同关系，公司没有合法的理由的话是不能随意解除自己的劳动关系的，因此，自己要求公司恢复劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-305926.html -了解详情
为600元。2005.7因印刷厂经营困难，王某被解雇。2005.8王某向劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会决定不予受理。此后，王某向法院提起了诉讼 我在印刷厂工作期间每天工作12小时，节假日也从来没有休息过，2005年月印刷厂以企业经营困难为由单方解除了与我的劳动关系，故应给与我相应的经济补偿。故 ...
//www.110.com/ziliao/article-276626.html -了解详情
养路费、保险费、驾驶员培训年检、维修费等固定费用。同时在合同中约定，若一方单方解除合同，需要支付另一方一月费用作为违约金，若发生纠纷，尽量友好协商，协商不成的 3月1日起，自己和公司之间上已经构成了无固定期限劳动合同关系，公司没有合法的理由的话是不能随意解除自己的劳动关系的，因此，自己要求公司恢复劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-214938.html -了解详情
是合法有效的。现起诉要求不予支持恢复劳动关系的请求；不予支付赵小姐工资及缺额工资等。 赵小姐代理律师辩称，赵小姐没有消极怠工、无理取闹。自己作为孕妇，是 公司规定、消极怠工、无理取闹的相关证据，故公司方解除与赵小姐劳动关系依据不足，公司方应与赵小姐恢复劳动关系。且根据《上海市企业工资支付办法》规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-203128.html -了解详情
是合法有效的。现起诉要求不予支持恢复劳动关系的请求；不予支付赵小姐工资及缺额工资等。 赵小姐代理律师辩称，赵小姐没有消极怠工、无理取闹。自己作为孕妇，是 公司规定、消极怠工、无理取闹的相关证据，故公司方解除与赵小姐劳动关系依据不足，公司方应与赵小姐恢复劳动关系。且根据《上海市企业工资支付办法》规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-170757.html -了解详情
，段女士与李先生结婚，李招赘到胡家。当时胡清华已满１８岁，在村里参加劳动；两个女儿均未成年（未曾受过教育）。李先生与段女士婚后又生育一女李凤荣 来说，原告李先生与被告胡大凤、胡二凤的抚养关系没有解除，也不应该解除。因为原、被告共同生活多年，已经形成抚养关系，产生了父母子女间的权利义务。当然，在被告生母 ...
//www.110.com/ziliao/article-138073.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务