法律规定已经修改； ３。由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质； ４。由于不可抗力 应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元。 〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿 乙方的损失。 ...
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2008年2月至2010年3月未签订劳动合同的二倍工资。漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会仲裁：长城花园酒店应履行相关义务。 长城花园酒店不服仲裁裁决， 提起上诉。 漯河市中级人民法院经审理，终审判决：驳回上诉，维持原判。 评析 国务院《劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）第七条规定，“用人单位自用工 ...
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期限劳动合同，并且强制性签定无固定期限劳动合同。前一种情形是一种连续性的整体事件，是法律对于用人单位在一年内不履行义务的惩罚，无论是第2个月还是第 的惩罚性责任并不属于此类。仅仅因惩罚性赔付的依据是工资数额，就认为惩罚性赔付就是劳动报酬，估计在逻辑上难以讲清楚的。当然，作为劳动法的基本立场，对员工实行 ...
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4月,你早就过了试用期,那么公司就不得以试用期不合格的理由来辞退你, 根据《劳动合同法》47条：经济补偿按劳动者在本单位工作地年限，每满一年支付一个 二倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 ...
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、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务o" 《劳动法》第2 7条：“用人单位 向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二） ...
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劳动合同的约定，给用人单位造成损失为由，要求其承担违约赔偿责任，并将其诉至劳动争议仲裁委员会。经仲裁委员会调解，朱某、某商场和出租汽车公司三方就有关的损失 效力，双方当事人也就相应地承担了一定的权利和义务，在正常情况下，双方应完全地履行这些义务，直至劳动合同期限届满为止。 其次，应当说明的是，劳动合同 ...
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提出异议,要求被诉人继续履行续订的合同。被诉方从1995年4月12日起不到厂上班,也未办理交接手续。 分析意见 1.所谓续订劳动合同是指在原劳动 。按照《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定,劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。被诉人的行为属于无正当 ...
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其他合同条款的效力，仲裁机关的仲裁是错误的，请求人民法院作出判决，继续履行劳动合同，且缩短劳动合同中的工作时间。 疑问： 1、许汉斌与工程机械厂签订的劳动合同 是量上的部分无效，也可以是质上的部分无效。所谓量上的部分无效是指合同一有部分是在法律许可的范围之内的，可以将范围之外的部分确认为无效。所谓合同 ...
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盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份o" 《劳动法》第1 7条： “订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务o"葛磊律师法律分析 蒋先生，您讲述的这一具体事例 ...
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15条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【注意】 劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。、 第14条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关；劳动者的最低工资标准、劳动 ...
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