休息制度、奖惩制度等，其中，还有对公司艺人人身进行约束、行为进行要求的劳动纪律性质的条款。据此，公司解除了与郑小姐的合约，并向其送达了解约通知书 双方当事人之间并不是平等主体关系，而是一种隶属关系。 至于双方对“工资”一词的理解，根据我国合同法的有关规定，《艺人唱片演艺合约》属于格式合同，合约中的工资 ...
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休息制度、奖惩制度等，其中，还有对公司艺人人身进行约束、行为进行要求的劳动纪律性质的条款。据此，公司解除了与郑小姐的合约，并向其送达了解约通知书 双方当事人之间并不是平等主体关系，而是一种隶属关系。 至于双方对“工资”一词的理解，根据我国合同法的有关规定，《艺人唱片演艺合约》属于格式合同，合约中的工资 ...
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《公司法》、《合同法》、《担保法》等法律法规的条款，使顾问单位的生产经营的合法性得到保障；(2)在管理制度方面，主要针对顾问单位内部诸如劳动人事管理制度 过程中涉及货物保险、产品质量纠纷、产品损坏赔偿、交收货物的验收标准，并协助企业处理相关法律问题；(2)对顾问单位向其他公司融资或者金融机构借款、集资 ...
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责任。该规定明确了具备用工主体资格的发包人或者转包人应当承担的责任为工伤保险责任，该条款表述为承担用人单位依法应承担的工伤保险责任，虽然使用了用人单位 责任形式。尽管，劳动合同法第九十四条规定个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。但是，鉴于 ...
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定作人协助义务时，义务履行存在瑕疵造成承揽人人身损害，定作人是否承担相应的赔偿责任。 评析 我国《合同法》第一百二十二条规定：“因当事人一方的违约 应适用于侵权行为，债务人以免责条款免除或者减轻损害赔偿责任时，该规定同样适用于侵权行为。就损害赔偿范围而言，债权人可依对其有利的法律规范主张损失赔偿请求权 ...
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离职的真实原因。 律师分析 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位违法解除劳动合同的，用人单位应该按照员工工龄支付赔偿金。在法律实务中，用人单位在 公司解雇为由起诉公司要求赔偿。这种纠纷在劳动纠纷中占很大的比重，而因为我国诚信制度的不完善，个人和律师在庭审中都会避免承认对己方不利而对方没有 ...
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与个人间劳务关系规定为两种并列的法律关系。由此可知，提供劳动力的法律关系分为劳动合同关系与个人之间的劳务合同关系。劳动合同法第二条规定，中华人民共和国境内的 包头所请工人在建筑行为中受害，法院套用司法解释中安全生产的发包人责任条款判决屋主与工匠对工人负连带责任，案由为提供劳务者受害责任纠纷。一个工人 ...
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归属感而影响企业长远发展，更是您和您的企业所需要承担的社会责任。33、企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容 补偿，否则可能导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合 ...
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应当承担相应的法律责任。综上，法院判处三被告立即停止侵权行为，并赔偿盛泰达公司经济损失。 判决后，盛杰佳鑫公司、孙某、李某不服，共同向北京市第二 所称的保密措施不具备任何实际意义。因为根据《劳动合同法》规定对负有保密义务的劳动者，其保密义务的确定是竞业禁止条款，没有补偿协议作为基础，让已不在职的员工 ...
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形式或者书面形式，亿除非法律法规另有规定或者当事人另有特别约定。 关于合同的内容，我国《合同法》第十二条规定了八项“一般内容”，根据《联合国货物买卖公约》， 条） 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。五、缔约过失与保密义务（第四十二至四十三条） 缔约过程中任何一方 ...
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