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社会保险法》第二十八条规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第六十四 外,其实也与社保报销制度有一定的关系,有些地方医保报销部门未与各定点医疗机构间建立诊疗信息网络共享机制,导致医保报销部门无法核查参保人员的具体就医及 ...
//www.110.com/ziliao/article-677300.html -了解详情
以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征,不宜认定其形成了事实劳动关系。)(四)最高人民法院关于审理与低温雨雪冰冻灾害有关 工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。3、 ...
//www.110.com/ziliao/article-622001.html -了解详情
恢复交通、通信、供电、供水、排水、供气、道路抢修、保障食品、饮用水、燃料等基本生活必需晶的供应、组织营救和救治受害人员等过程中,临时雇用员工受到伤害的, 参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。3、法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-560139.html -了解详情
哺乳假半年至一年,由单位发给不低于本人标准工资75%的工资;女职工在本单位的医疗机构或指定医疗保健机构进行孕期检查分娩,检查费、接生费、住院费和 津贴、补贴和劳保福利待遇;每月向单位缴纳劳动保险基金180元;停薪期间病、残而基本丧失劳动能力时可以申请退职;停薪留职期满要回单位工作应在期满前30天申请; ...
//www.110.com/ziliao/article-550950.html -了解详情
哺乳假半年至一年,由单位发给不低于本人标准工资75%的工资;女职工在本单位的医疗机构或指定医疗保健机构进行孕期检查分娩,检查费、接生费、住院费和 津贴、补贴和劳保福利待遇;每月向单位缴纳劳动保险基金180元;停薪期间病、残而基本丧失劳动能力时可以申请退职;停薪留职期满要回单位工作应在期满前30天申请; ...
//www.110.com/ziliao/article-543559.html -了解详情
雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。” 2011 抚慰金30000元是适宜的。 第一、人的生命健康权是人最基本的权利,此次交通事故侵犯了原告最基本的权利,对原告的健康造成了很严重的影响,伤残等级 ...
//www.110.com/ziliao/article-524502.html -了解详情
评析]本案中原告在用人单位工作期间,其本人及用人单位均没有按照国家规定缴纳基本医疗保险费,导致原告因病产生的医疗费不能享受医保基金补贴,而职工医疗 三)》的第一条规定:劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的, ...
//www.110.com/ziliao/article-516717.html -了解详情
/天计算60天;护理费认可30元/天计算;交通费认可300元;残疾赔偿金按农村标准计算;精神损害抚慰金按责任比例承担;鉴定费无异议,属于商业险范围;律师费 远远高于国家基本医疗保险,更何况在治疗过程中,无论侵权人还是被侵权人,对于医疗机构针对病情及其发展情况依照医学知识和科学方法采取的治疗方式、标准和 ...
//www.110.com/ziliao/article-503588.html -了解详情
收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。 护理期限应 同意尸检将成为今后维权是否能成功的关键所在。因此,发生类似纠纷时,关于是否尸检应当特别慎重。以本案视之,如果不做尸检患方维权基本无望。 ...
//www.110.com/ziliao/article-490424.html -了解详情
误工费的计算方式。 11、受害人主张营养费的,一般不予支持。但根据医疗机构和鉴定机构的意见,确有必要的,可以酌情支持。 12、残疾辅助器具费的 约定范围完工后,应当严格按照合同约定结算工程款。 因设计变更导致工程量变化或质量标准变化,当事人要求对工程量增加或减少部分据实结算的,应予支持。 如果工程未 ...
//www.110.com/ziliao/article-487677.html -了解详情
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