事故，构成九级伤残，属于工伤，要求确认双方之间的劳动关系。 瓷业公司答辩：公司营业执照于2008年签发，申请人发生交通事故的时候，瓷业公司尚未成立， 的任何法律事件承担责任，不应成为本案被申请人，仲裁庭应当依法驳回申请人的仲裁申请。 实际上，即使申请人能够证明本案中存在非法用工，非法用工主体应当是雇佣 ...
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没有通知公司，公司不承认其从长春市中心医院转院后的医疗费用。 根据电信公司的答辩，律师李爱晶发表了如下代理意见： 赵某与电信公司存在事实劳动关系， 规定享受相关工伤保险待遇。 长春市宽城区劳动争议仲裁委员会在庭审中认为，根据《工伤保险条例》的规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位 ...
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条例》及其实施细则的有关规定，支付一次性工伤伤残补偿金和一次性工伤辞退费均按用人单位所在地的市上一年度的职工月平均工资为标准计算。因此，三才实业公司认为 元/月×15个月=19845元。五、原审判决驳回徐军鹏要求三才实业公司承担仲裁费用600元的诉讼请求没有法律依据，请求二审法院撤销原审判决中的第五项 ...
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亮、刘珊、何国香等4人发生终止劳动合同纠纷，不服宜昌市劳动争议仲裁委员会的裁决，向湖北省宜昌市西陵区人民法院提起诉讼。 原告无线电厂诉称：因4 应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。因此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。”对“视为续订劳动合同”的期限，该规定没有明确，湖北省劳动厅 ...
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】 原告：彭水县同人实业有限责任公司 被告：王秀平 被告王秀平原系原告单位的职工。原告在被告工伤前为被告办理了工伤保险。2007年3月22 向其支付各项工伤费用计40425元。2008年7月8日，本县劳动争议仲裁委员会裁决原告向被告支付工伤保险待遇32713元（其中一次性伤残补助金7688元、一次性 ...
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的购销合同，没有将购销合同提供给法院，以致法院立案庭不知道原、被告之间有仲裁约定而错误地立案……原告和我公司在购销合同中约定的‘适用法律和解决争议方式 优惠政策，兼并工作难以进入实质性阶段。 迄今B公司的工商登记包括法定代表人、开办单位、产权所有者等均未作任何变更，且其企业名称、公章、产权关系没有变化 ...
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公司支付2010年2至10月未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分。公司在答辩中则声称，根据双方签订的牛奶运输承包协议，公司与其不存在劳动关系，而是 应当受理该案件。 《劳动法》第七十七条规定，“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和 ...
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公司支付2010年2至10月未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分。公司在答辩中则声称，根据双方签订的牛奶运输承包协议，公司与其不存在劳动关系，而是发包方 应当受理该案件。 《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁 ...
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公司支付2010年2 至10月未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分。公司在答辩中则声称，根据双方签订的牛奶运输承包协议，公司与其不存在劳动关系，而是 应当受理该案件。 《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和 ...
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针对李XX的上诉请求及理由，XX公司答辩称，其答辩意见与一审意见一致，同时强调二倍工资差额的仲裁时效为一年。XX公司上诉请求：撤销一审判决，改判 工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作 ...
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