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司法机关掌握的犯罪事实, 被认定为自首。 争议要点: 原审被告单位是否也应认定为自首。 裁判理由: 原审被告单位采取少列收人、进行虚假纳税申报的手段,少缴 ,应当负刑事责任。 第三十一条单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员 和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另规定的,依照 ...
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直接发生关系。此种运作模式下,一旦发包方和承包方之间发生合同纠纷,对于如何确定责任主体,实践中存在不同的观点和做法。本文笔者依据建设工程承包人的法定优先权进行 未参与发包、签约过程的联建单位作为案件当事人,由于其并不是建设工程合同的当事人,便会出现是否依据判令其承担合同责任的问题;如果仅仅是建设工程 ...
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劳动争议,当事人对自己提出的主张,责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。《 登记劳动者的工作时间,但事先必须交由劳动者确认。三、在加班费的主张上,劳动者是否只能消极主张?这里所称的消极主张是指劳动者在没有任何证据的支持下提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-472727.html -了解详情
时效存在不可抗力或其他正当理由的情形进行举证时,要注意其不可抗力或正当理由是否真实,是否属于法定的情形。例如,员工因被解除劳动合同申请仲裁已超过仲裁时效 劳动争议,当事人对自己提出的主张责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ...
//www.110.com/ziliao/article-383544.html -了解详情
劳动争议,当事人对自己提出的主张,责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”《 劳动者的工作时间,但事先必须交由劳动者确认。三、在加班费的主张上,劳动者是否只能消极主张?这里所称的“消极主张”是指劳动者在没有任何证据的支持下提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-383495.html -了解详情
符合合同和设计的要求,《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-1999-0201)对建设单位采购建筑材料、建筑构配件和设备提出了一些具体的操作指南: 1.实行发包 制度显得尤为重要。施工单位是建设市场的重要责任主体之一。它的能力和行为对建设工程的施工质量起关键性作用。施工单位是否能力承担某一工程, ...
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雅然居D栋604号网站:www.weiminfalv.com成都劳动工伤律师吴锦熤提醒用人单位:劳动合同到期后,应尽快与劳动者完成续订劳动合同的手续,否则可能按 合同的法定责任和义务,劳动合同法实施条例第六条、第七条中亦明确规定应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 观点认为,判断用人单位是否存在违法未 ...
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对原告某公司的车辆损失承担赔偿责任,不能一概而论,应当结合以下情况具体分析。第一,双方在劳动合同中是否约定。当事人约定且没有违反法律规定的 33793.28元没有法律依据,对其诉讼请求应予驳回。总之,对于劳动者致使用人单位财产受到损失的应当结合劳动合同及劳动者的过错程度进行认定,以便保护劳动者和 ...
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前的平均工资核算,其折算后的工资基数远高于深圳市最低工资标准,应视为用人单位已经足额支付了劳动报酬。因此,本院对原告的该项诉讼请求不予支持。 关于劳动 条 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有 ...
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单位对重要事项的财务会计处理与国家有关规定相抵触,而不予指明;明知被审计单位的财务会计处理会直接损害利害关系人的利益,而予以隐瞒或者作不实报告;明知被 较强和工作底稿实行保密原则的限制,利害关系人很难证明被告主观是否过失,如单纯适用一般过错责任原则,将会使利害关系人在提起诉讼以后遇到举证上的困难。 ...
//www.110.com/ziliao/article-347938.html -了解详情
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