现行的社会保险制度设计，城乡居民养老保险与职工基本养老保险并存，因此，又衍生了另外一个问题，那就是：农民工享受城乡居民养老保险待遇（新农保）算不算解释（三 （三）是在《社保法》出台以前就生效了。而《社会保险法》第十条已明确规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。由此可知， ...
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李中华经济补偿金；2、从李中华在劳动关系存续期间的工资来看，其享受的只是一个临时工的待遇，渑池县地方税务局向李中华支付的工资虽然有变化，但在不同阶段内 终止劳动关系后，从李中华参加工作的当月开始，按照国家规定的标准，把单位应当缴纳的保险费直接给付李中华。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉 ...
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只是要求刘梅提供证件、签字等配合企业办理工伤保险待遇的领取手续，等企业把社保的钱拿到手后再按照原协议约定的56.9万元数额给她。刘梅要求企业 万元，违反诚实信用的民事基本原则；用工单位隐瞒缴纳工伤保险的事实，属于有意欺诈行为，协议应属于部分无效协议。 当年5月，刘梅向晋江市劳动人事争议仲裁委员会申请 ...
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河南省非因工死亡标准对家属进行补偿，因XXXXX灯泡厂并没有为XXXXX依法缴纳社保，故该补偿部分由单位承担。大概补偿数额应为13万左右。四、律师办案过程本律师 的态度非常明显，就是和一般工伤处理过程中的一样，就是一个字：“拖”。整个调解过程持续了半个月之久，把家属的耐性也耗尽了，最终我们提起了劳动 ...
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或为节约成本，不为员工缴纳社保，而不与劳动者签订劳动合同，那么遇到这种情况该怎么办？难道要被辞退而无处维权？ 根据我国法律规定，用人单位在劳动者入职后，应当 由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六 ...
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快递出于人道主义援助张帆家人1.5万元。双方没有任何法律纠纷。 法院： 未为员工缴纳社保 单位承担补偿责任 法院认为，当事人应当就其主张的事实举证证明。因用人单位 ： 自杀不属于工伤 员工亲属可获补偿 北京律师赵金涛介绍，在本案中有一个关键的证据，那就是丁某在公安机关的笔录。 宠物公司的经营者丁某报警 ...
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的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或这终止前十二个月的平均工资。实际操作中， 的社会保险、住房公积金费用？根据相关法律法规规定，社保、住房公积金由用人单位与劳动者按照一定的比例缴纳。而用人单位每月为劳动者代扣代缴的个人部分，最后进入劳动者个人 ...
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双方并未签订劳动合同。在原告工作期间被告也没有给原告缴纳各种社会保险。同时被告为了升级建筑资质，于2010年3月26日与原告签订了一份培训学习的协议， 条的规定，被告应当支付原告经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。被告未能提供证据证明原告工资数额的原始凭证， ...
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在法律上不能，因为第三方原因限制了人身自由，因此是否属于“无故旷工”要打上一个大大的问号。对于劳动者因违法行为被限制人身自由是否可以按旷工论处，法律并无 单位的利益，员工在被拘留或逮捕期间，单位可以暂停发放工资及缴纳社保。根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第28条规定，劳动者 ...
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侯公司)员工，下岗后到原告单位任临时工，从事停车场管理员工作，但其劳资、社保关系仍由馄饨侯公司继续管理并负责缴纳相关费用。2006 年9 月20 日早晨，陈卫 当事人有利的证言。”该条第(九)项规定：“数个种类不同、内容一致的证据优于一个孤立的证据。”XX区劳动局经实际勘查，结合第三人余秀兰提供的陈卫 ...
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