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商业秘密,即不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。而本案虽然对其他犯罪嫌疑人从力源公司带出的 数额。不能将尚未获取或者合同规定的预期利益认定为刑法意义上的获取。天津力源公司作为服务型企业,其非法利益也应当是所收设计费扣除员工工资、研发投入、设计 ...
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权利人的职工或业务关系人知道或应当知道存在商业秘密的,即应认定权利人采取了合理的保密措施。在本案中,A公司的“刺孔型干爽网面”工艺技术信息属于商业秘密,原因 分别在合同单独列明的“乙方在签订劳动合同前已学习过A公司的《员工守则》、《规章制度和奖惩条例》及《保密制度》,并严格遵守”一栏中签署了各自的姓名 ...
//www.110.com/ziliao/article-627592.html -了解详情
姜海敏的人事档案挂靠在春秋国旅外,其余四人均与原告签订过《劳动合同》,约定过保密条款。2001年3月21日,上述五人未经原告同意在未办理任何交接 客户资料为虹桥旅行社组团。原告的《企业管理条例》明确规定,员工在职期间和离职三年内对原告的商业秘密必须保密不得泄漏。五名个人离职后,以虹桥旅行社的名义向同行 ...
//www.110.com/ziliao/article-522592.html -了解详情
责任。那么,用人单位能否通过与被聘用人在合同中约定不使用被聘用人掌握的他人商业秘密以聘用从其他企业跳槽的离职员工,又该如何才能保证不侵犯他人的商业 对于以下人员一般不得聘用:包括从事国家机密工作或曾从事国家机密工作尚处于规定的保密期限内的人员;由上级主管部门任命、委派的管理人员、专业技术人员在任期内 ...
//www.110.com/ziliao/article-505021.html -了解详情
证明我方实际获取并使用了上述内容。二、MHSJ公司的员工离职是因MHSJ公司未依法履行劳动合同义务致使员工自动离职,与我方无关,MHSJ公司也没有证据证明 上述内容,且MHSJ公司所提交的证据不足以证明其对所主张的上述内容采取了保密措施。因此,MHSJ公司主张的上述内容不属于反不正当竞争法规定的受法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-500138.html -了解详情
然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为,而不是任由用人单位解释员工试用期是否符合录用条件。要满足这一要求,用人单位必须规范自身的用工行为, 、法律依据:《劳动合同法》第90条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-336696.html -了解详情
部门的一名员工,与公司签订有无固定期限的劳动合同合同约定的工作岗位是开发部工程师。为保护公司的商业秘密,公司曾与金先生签订有一份保密协议,其中 商业秘密的事项作了授权性规定,对约定的“有关事项”赋予了法律效力;《上海市劳动合同条例》第十五条第二款规定:“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-325583.html -了解详情
乙方在受聘从事有关专利、专有技术和技术秘密的经营管理和开发研究的,在技术合同解除后三年内不得从事与专利、专有技术、技术秘密有关的工作,否则以侵权 较好的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记,而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护,使自己的技术及其经营信息始终处于 ...
//www.110.com/ziliao/article-42288.html -了解详情
乙方在受聘从事有关专利、专有技术和技术秘密的经营管理和开发研究的,在技术合同解除后三年内不得从事与专利、专有技术、技术秘密有关的工作,否则以侵权 较好的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记,而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护,使自己的技术及其经营信息始终处于 ...
//www.110.com/ziliao/article-36806.html -了解详情
也未能提交其他证据如社保缴交凭证、考勤记录、工作证件等,证明其为盛某公司员工。法院认为,陈某某擅自停播的行为构成违约,根据公平原则,结合合同履行情况 胡某某负担律师费,法院不予支持。 是聊天互动还是违反保密义务? 2021年5月31日,谢某与小某公司签订艺人经纪合同,约定由小某公司作为经纪公司,为谢某 ...
//www.110.com/ziliao/article-964495.html -了解详情
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