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或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当 协商一致的情况下在2008年1月份提前解除劳动合同,应当按照劳动合同的约定承担违约责任,向公司支付违约金20000元。(注意:此处案例解读是基于对 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 成本,并不利于社会安定与和谐;如果按照庆松公司的意见,对用人单位擅自违法解除劳动合同并在合同约定的违约责任的情形下,对用人单位没有约束力, ...
//www.110.com/ziliao/article-132064.html -了解详情
。现在他才服务了10多年,就单方面要求解除合同,已经违约,就应该承担违约责任,退还相关的培训费,并支付给公司造成的损失。 ■机长 刘彬的代理律师则认为 说,按照法律规定,劳动者应支付的违约金数额,不得超过尚未履行部分所应分摊的培训费用比例,比如单位支付了培训费10万元,约定服务10年,而劳动者只服务了 ...
//www.110.com/ziliao/article-858413.html -了解详情
违法被公司单位除名、辞退的构成违约,沈某应全额赔偿公司出资的住房补贴费。2008年7月28日,双方又另行签订《购车补贴合同》一份,同样约定由公司 :服务期协议和竞业限制协议。针对可约定服务期的情况,规定仅限于用人单位出资培训一种情形,而对于提供特殊待遇是否可以约定服务期,并未明确规定。笔者认为,特殊 ...
//www.110.com/ziliao/article-239430.html -了解详情
故此种约定应属于劳动合同可优化的条款,公司与员工经协商一致可以达成有关特殊福利服务期的约定。 从立法本意来看,法律之所以规定专项技术培训的服务期,是因为 时的市场评估价与限价商品房购房原价的差价赔偿医院。法院认为该服务期协议中关于违约责任的约定合法有效,原告应按照协议书约定履行返还特殊福利待遇(退房) ...
//www.110.com/ziliao/article-793021.html -了解详情
技术开发区xx路xx号xx。统一社会信用代码:xxxxxxxx。法定代表人:xxx,该公司总经理委托诉讼代理人:xx,河北xx律师事务所律师。原告赵金金与被告秦皇岛 即到法院起诉,其要求解除合同的理由为被告未履行合同约定的培训义务,但合同中并未约定培训期限,故原告主张被告构成根本违约的理据不足,原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-727310.html -了解详情
负责采购原材料及设备也是通常的惯例;在国际上大型承包合同中,发包方常常委托专门的材料设备供应公司负责整个工程的材料设备供应工作,并签订《材料设备供应 )工程监理单位的质量责任。 监理单位对施工质量承担监理责任,主要有违法责任和违约责任两个方面。如果监理单位故意弄虚作假,降低工程质量标准,造成质量事故的 ...
//www.110.com/ziliao/article-371944.html -了解详情
负责采购原材料及设备也是通常的惯例;在国际上大型承包合同中,发包方常常委托专门的材料设备供应公司负责整个工程的材料设备供应工作,并签订《材料设备供应 )工程监理单位的质量责任。监理单位对施工质量承担监理责任,主要有违法责任和违约责任两个方面。如果监理单位故意弄虚作假,降低工程质量标准,造成质量事故的, ...
//www.110.com/ziliao/article-336367.html -了解详情
应为专用产品;装配线必须依赖仪表厂所供散件而发生效益,仪表厂拒不供给煤气公司散件而造成装配线没有继续存在的物质基础,应予返还。 被告仪表厂不服一审判决向 公司的技术人员,属于违约行为。但一审判决在本案双方当事人签订的技术转让合同已基本履行,煤气公司派员接受了技术培训,掌握了图纸资料和正向表装配技术, ...
//www.110.com/ziliao/article-43442.html -了解详情
应为专用产品;装配线必须依赖仪表厂所供散件而发生效益,仪表厂拒不供给煤气公司散件而造成装配线没有继续存在的物质基础,应予返还。 被告仪表厂不服一审判决向 公司的技术人员,属于违约行为。但一审判决在本案双方当事人签订的技术转让合同已基本履行,煤气公司派员接受了技术培训,掌握了图纸资料和正向表装配技术, ...
//www.110.com/ziliao/article-39587.html -了解详情
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