配套文件和工作流程，加强对医务人员的培训、教育和考核，确保基础医疗质量获得了有效提高。 本案中二审争议的焦点主要是关于赔偿数额的确定。区医院上诉认为，患者 ，存在漏诊、延误诊断及治疗等过错，致许先生伤情加重，进而增加了许先生后续费用的支出，这是区医院的诊疗行为过错导致的后果，所以应当由其承担相应的民事 ...
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出险时，驾驶人员唐某未取得机动车驾驶证，根据相关规定，保险人只负有垫付抢救费用义务，对其他损失不负赔偿责任。 法院经审理认为，唐某在教练孙某的随车指导下，使用 因处置不当造成交通事故，应由孙某承担责任。而孙某的驾驶培训行为系职务行为，因此孙某的赔偿责任应由驾校即原告承担。现原告驾校已在被告保险公司处投 ...
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金×等44人造成经济损失计1680元。金×等44人申请仲裁，请求裁决工艺鞋厂赔偿在合同履行期间的经济损失，要求劳动服务公司重新安置。 （三）处理结果 仲裁 无法履行合同，厂方因过错造成违约，致使金×等44人16个月工作和生活费用没有着落，导致一起集体争议发生，厂方应当承担相应的法律责任。按照《国营企业 ...
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补偿金；（2）是劳动者违反劳动合同约定解除合同时，劳动者应当赔偿公司的损失，包括公司出资招录的招录费用、培训费用（双方另有约定的除外），给公司造成的直接经济损失；（3）是劳动者擅自离职，属于违法终止合同，赔偿方式同二。 其次，主动索要企业的离职证明书。一旦与企业发生劳动争议，离职证明书将是 ...
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4日，蔡女士与司某约定，再给司某500元钱，作为回家后疗养的费用，从2009年3月4日后一切问题于（与）蔡 女士无关。司某在协议书上 许昌县人民法院提起民事诉讼，要求蔡女士赔偿各项损失共计40000元。 法院审理查明，蔡女士开办的板材加工厂未办理营业执照，且司某上岗前并没有受到培训，操作机器上的三角带 ...
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，王红一直工作在刷浆车间生产线。在此期间，厂方从未对王红做过任何防护培训工作，也未发过任何防护用具。2003年7月，王红怀孕，并于当年12月 她本人的工作环境污染所致。王红遂将该工厂诉至法院，要求工厂赔偿她和儿子的医疗费、交通费等相关费用。 分歧意见：第一种意见认为，原告称在该厂工作期间，由于工作地点 ...
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，王红一直工作在刷浆车间生产线。在此期间，厂方从未对王红做过任何防护培训工作，也未发过任何防护用具。2003年7月，王红怀孕，并于当年12月 她本人的工作环境污染所致。王红遂将该工厂诉至法院，要求工厂赔偿她和儿子的医疗费、交通费等相关费用。 分歧意见：第一种意见认为，原告称在该厂工作期间，由于工作地点 ...
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可以要求单位补缴社保费用。3、可以要求单位支付医疗费，伙食费，护理费，交通费，康复治疗费和伤残补助金，如果可以鉴定为七级伤残的话，按照工伤赔偿标准，七级伤残为 及实务操作，专注于劳动争议案件的解决及代为制定、修改、完善员工手册、竞业禁止、保密协议等人事管理制度，提供劳动法培训，担任劳动法专项法律顾问。...
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单位从事兼职工作。被告经聘任，在原告北京代表处担任区域销售经理，在接受原告培训后，依据原告安排专门负责水产品居间业务的相关联络工作，包括与国外客户洽联 原告人民币216000元整，因违法解除劳动合同及聘用合同，赔偿原告15501.41元整，并承担本案的诉讼费用。被告喻某辩称，被告是中国四达国际经济技术 ...
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按约支付租金、佣金。如果这笔费用是支付到了中介业务员的个人账户上，不巧又被该业务员侵吞了，那么当事人可不可以向中介公司寻求赔偿呢？ 【案情回放】 小 经审理认为：A房地产经纪事务所作为专业的房地产中介机构，理当对所招录的业务员有培训、管理的职责，同时对客户付款等重大事项履行警示告知义务。而本案中，被告 ...
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