不可割裂开来。何谓“合理”？《现代汉语词典》的解释是“合乎道理或事理”。然而，如何把握“合理”，依然都是实践中的难题。工伤保险法规和司法解释均没有给出 违章违纪情节进行相应的处罚，直至解除劳动合同，只要不违背法律法规规定，都是可以的，但是，不得因为员工违章违纪，剥夺员工认定工伤和享受工伤待遇的权利， ...
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报酬。上诉人提供的不是劳务本身，而是劳动成果，劳动本身只是实现劳动成果的手段。而且在施工过程中，何时进行施工，如何进行施工，皆由上诉人自由支配，不受 的承揽行为，符合承揽关系的法律特征，上诉人与被上诉人潘X之间系承揽合同关系。一审判决认定上诉人覃X与被上诉人潘X系承揽关系正确。上诉人认为其与被上诉人潘 ...
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点：离婚、子女抚养、财产分割，以下详细讲解了人民法院对离婚案件判案的标准。一、如何认定夫妻感情确已破裂，是否准予离婚的标准（一）夫妻感情尚未破裂，判决驳回诉讼 期限，一般至子女十八周岁为止。6、十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。7、 ...
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、子女抚养、财产分割，以下详细讲解了人民法院对离婚案件判案的标准。一、如何认定夫妻感情确已破裂，是否准予离婚的标准(一)夫妻感情尚未破裂，判决驳回诉讼 工资、资金;(2)生产、经营的收益;(3)继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外;(4)知识产权的收益;(5)其他应当归 ...
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：离婚、子女抚养、财产分割，以下全面讲解了人民法院对离婚案件判案的标准：一、如何认定夫妻感情确已破裂，是否准予离婚的标准（一）夫妻感情尚未破裂，判决驳回诉讼 ： （1）尚在校接受高中及其以下学历教育的； （2）丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的。 8、父母离婚时关于子女抚养费的 ...
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责任；劳动合同应当由本人签字，未经本人授权他人代签应属无效，曾XX主张未签订书面劳动合同支付双倍工资于法有据，应予支持，XX煤业公司应支付曾宪桥两 证人证言，不足为证，本院不予采信，对双方未签订书面劳动合同的事实予以认定；2.曾XX的月平均工资如何计算。因当事人双方均未提供充分证据证明曾XX工作期间的 ...
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判决准予或不准予离婚的实质性法定条件；调解无效是程序性原因，是感情确已破裂的表现形式。在司法实践中，我们如何认定夫妻感情确已破裂，最高人民法院曾在总结 父母对其一般不再负有抚养义务。对于16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。对此，父母可停止给付抚养费 ...
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根据合同法及最高人民法院有关司法解释精神，内容违反法律、行政法规强制性规定的合同应当认定合同无效。这里所说的法律、行政法规只能是全国人大及其常委会制订的法律和 如何处理 本案中原告基于《委托代理协议》的履行问题向法院起诉，其诉求如何处理？如律师事务所履行了告知义务，那三方和解协议是否属于《委托代理协议 ...
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离婚案件的判案标准无外乎三点：离婚、子女抚养、财产分割，以下分别详细讲解。一、如何认定夫妻感情确已破裂，是否准予离婚的标准（一）夫妻感情尚未破裂，判决驳回诉讼 （2）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；（3）遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；（4）一方专用的生活用品；（5） ...
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，人民法院可适用特别诉讼程序的规定予以裁决。将财产问题、子女抚养问题与婚姻无效问题分开处理。 8、离婚损害赔偿请求权是否可以与离婚诉讼一并处理? 答：根据 起诉解除非法同居关系的案件中，女方已怀孕的，如何处理? 答：人民法院仍应继续审理。 26、如何认定事实婚姻?自2001年婚姻法修改后，事实婚姻还受 ...
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