工伤住院治疗期间的工伤保险条例 -案例分析搜索

企业未足额缴纳工伤保险费被判补足待遇差额

满族自治县某矿山企业从事出渣工工作。2014年6月2日，李某在工作时受伤致左腿骨折，住院治疗78天。后经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，；工伤医疗费；停工留薪期期间护理费；住院期间伙食补助费；外地就医所需交通、食宿费。以上各项工伤保险待遇的计算方法和计算标准，《工伤保险条例》及《河北省工伤保险 ...

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【成功案例】退休职工工伤不适用过失相抵，单位应承担全部责任

应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3,792元，减半收取计1,896元（原告已预缴、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于（〈工伤保险条例》调整的劳动关系和 ...

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用人单位已缴纳工伤保险，员工发生工伤该如何赔偿

给予促进骨折愈合药物治疗、定期复查CT、X线、愈合期间严禁下床负重活动、定期复查了解骨折愈合情况、二次手术取出内固定物、不适随诊。孙某某住院期间的医疗费用已经由一十三元七角八分、住院伙食补助费九百四十五元、鉴定费三百元，共计十三万零五百一十元。【律师解读】根据《河南省工伤保险条例》第二十一条规定：“ ...

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没有工伤认定，法院也可以判决赔偿

赔偿，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。在当地劳动和社会保障局以原告自2005年5月、北京同仁医院、北京普仁医院进行连续就医治疗，期间病情不稳，损害后果不能确定。在审理侵权案件中，对于诉讼时效期间的起算点“知道或者应当知道权利被侵害 ...

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律师函与代理意见促使工伤纠纷案件于一审时调解结案

一、案件回顾当事人何某某在东莞某某家用电器公司仅仅工作四个月余就发生了严重的工伤，治疗终结后左手基本失去功能。劳动能力鉴定出来后，公司只同意赔偿何某某两的那些护理费收据是否属实，其实原告是无法确认的；2、根据工伤保险条例，原告工伤住院期间的护理费就是由被告来支付的；3、在本案中，原告诉讼请求中没有 ...

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安阳律师谈民事赔偿与工伤区别与联系2

残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金等共计3万余元。主持人：孙律师，这个案件中李明要求工伤保险待遇，您是否能给听众参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”主持人：根据本案 ...

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工伤认定不是劳动争议诉讼案件的立案条件

是否立案，存在着两种不同意见：第一种意见认为：工伤保险条例规定，用人单位支付工伤保险待遇的前提是经过工伤认定与劳动能力鉴定，本案系劳动争议案件，应当仲裁本案工伤发生后，厂方送向某住院治疗，并支付医疗费，双方经过依法成立的某乡人民调解委员会调解，对向某在厂方工作期间受伤这一事实没有争议。双方在调解 ...

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西安市一级工伤事故赔偿案例

：抛开诉讼程序，从事实谈本案属于工伤，工伤待遇适用《工伤保险条例》及地方性的规定。根据《工伤保险条例》规定，一至四级工伤，并没有一次性享受所有工伤赔偿案由调解，但实际赔偿总数是参考工伤待遇项目及标准计算而来。包括：医疗费+住院期间的陪护费加伙食补助费等住院期间待遇+一次性伤残补助金+停工留薪期工资+ ...

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打闹伤了头　符合条件算工伤

当庭作出了裁决：1700余元医药费由贺某到工伤保险机构核准报销，制鞋公司必须配合；扣除治疗期间马某支付贺某的300元，马某必须支付贺某停工留薪期内：这份裁决有失公正，1700余元的医药费应该由马某承担，因为按照《工伤保险条例》应有企业承担的671元停工留薪期内的工资、住院伙食补助费已经裁决由马某承担 ...

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陕西省外省农民工工伤事故赔偿案例（西安）

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