过，造成双股骨骨折。后虽经市中医院全力抢救，但最终他的双腿还是造成了八级伤残。田某出院后，向荥阳市人事劳动和社会保障部门（简称劳保部门）申请工伤， ”劳保部门请求法院驳回原告的诉讼请求。法院审理后认为，田某的情况，符合《工伤保险条例》第14条第一项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 ...
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的铲车从双腿上轧过，造成双股骨骨折。后经医院全力抢救，但最终还是造成了八级伤残。 在法庭上，田某让法官看了自己的伤腿，长长的伤口已经愈合，但接 。劳动局请求法院驳回原告同兴公司的诉讼请求。 法院审理后认为，田某的情况符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 ...
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345号鉴定为捌级伤残。 综上所述，申诉人特根据上述的事实和理由向你会提出申诉，请你会按照《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》。支持申诉人之前列请求，并依法作出裁决。 此 致 张家口市劳动争议仲裁委员会 申诉人：xxx 二○○八年九月二十五日 ...
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治疗，评定八级伤残。一审法院审理后认为，本案沪EU3235轿车的登记所有人天宸公司向第三人长宁支公司投保了责任限额为60,000元的第三者责任强制保险，其中 ％的赔偿责任。判决后，长宁支公司不服判决，上诉称《机动车交通事故责任强制保险条例》（以下简称“《交强险条例》”）规定了驾驶员醉酒驾驶情况下，保险 ...
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，企业仍需承担责任 徐某于2012年2月在A企业发生工伤事故，后经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2013年7月份，徐某申请劳动仲裁要求支付工伤待遇 、要求支付医药费、护工费、护理费、住院伙食补助费有法律依据，可参照适用《工伤保险条例》第三十八条的规定“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第 ...
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，林晓阳开始咨询陈律师。根据林晓阳月均工资2万，工伤伤残等级应在8-9级，按湖南省工伤保险条例实施办法计算，三个一次性加停工留薪期的工资至少得30-40 ，公司一方可能有协商意愿，但要求先仲裁撤诉后再协商。林晓阳不同意先撤诉。 八、 仲裁庭前拟协商 茅坑石头臭又硬 10月20日，陈律和左律从北京高铁到 ...
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地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和置业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的 ，要求解除双方之间劳动合同的意思表示，故原审依据《工伤保险条例》第三十七条的规定判决中云公司支付郎明一次性伤残就业补助金，适用法律正确。综上，原审判决认定事实 ...
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发包给郭某某的一车间从事炼钢工作时，不慎受伤，经鉴定袁某某伤情构成八级伤残。因工伤赔偿款问题双方发生争议，后袁某某委托郑华律师办理此案。接受委托 对方落实工伤待遇，这样的优点在于不论袁某某的户籍是农业还是非农业，工伤待遇一律按《工伤保险条例》的相关规定执行可得到约15万元，但这样的弊端在于落实工伤待遇 ...
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【基金支出】【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准 《广东省工伤保险条例》29条】【七级25个月、八级15个月、九级 总额不超过生前工资】【基金支出】四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤)因病或非因工死亡 丧葬补助金 直系亲属一次性救济金 一次性抚恤金赔偿数额3个月平均工资6 ...
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国军受伤后也未再到南方矿山公司上班,根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇：(一）从工伤保险基金 平均工资计算。2、汤国军于2013年8月21日受伤,12月10日鉴定为八级伤残,原审法院认定停工留薪工资为4000元/月错误。3、汤国军属自动辞职,不符合 ...
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