认定及获得行政救济的权利。【评析】笔者同意第二种意见，理由如下：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任 ，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法 ...
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认定及获得行政救济的权利。 【评析】笔者同意第二种意见，理由如下：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任 ，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据 ...
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或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。律师在此建议各地仲裁机构或法院，在工伤和其他人身 一种。(虽然这话说的有点粗，但是理不粗啊，相信很多人也是看懂了的吧)。该内容由河北英利律师事务所资深主任律师孙术校友情提供，仅供参考。...
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；该法第五十三条第（一）项规定，造成对方人身伤害的免责条款无效；《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。综上规定：一是合同内容不能违反法律、行政法规的强制性规定；二是合同中出现关于造成对方 ...
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。为琐事争执被刀划伤手臂杨某是阜宁县人，在无锡一公司做普通操作工，工作内容是裁剪橡胶带。2011年12月，杨某在工作时想要使用叉车，但怎么找都 无效死亡。交警部门认定，方某负该事故的次要责任。2013年5月，根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道 ...
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。判断职工所参加的活动是否属于因工外出期间和因工作原因的问题，既要从活动的内容形式上予以考虑，还要从该项活动的目的、性质、起止时间、是否为单位组织安排、费用 合法权益。因此，在拓展训练中杨某鹏因救落水同事潘朋辉而溺水身亡的情形，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，应当认定为工伤。 （作者单位 ...
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认定王某与该厂的劳动关系尚未终止。那么，王某受伤是否能否认定为工伤呢？根据《工伤保险条例》第十四条的规定， 职工有下列情形之一的，应当认定为 中告知，或者通过一些告示牌来告知，形式不限，关键在于必须使劳动者能够知悉该规章制度内容。 因此单位的规章制度是在《劳动合同法》生效后制定，只有符合上述四个条件才 ...
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重复获赔。对此，法院认为，用人单位未参加工伤保险期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时，在工伤 利益的赔偿应当适用兼得模式。理由在于，工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿的客体为复合性权利，既有财产内容，也有人身利益内容。财产性利益赔偿应当填平损害，其 ...
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保险范围的，不适用本条规定。” 依据江西省劳动和社会保障厅《关于贯彻〈工伤保险条例〉若干问题的指导意见》 "axf\bk'（赣劳社医[2005]8号）第二条 了报道，其中提到了没有签订劳动合同，形成了事实劳动关系，曾经申报工伤等内容，并且经过劳动部门工作人员告知赣劳社医[2005]8号文件的规定。因为 ...
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收据》正是如此，因本案的劳动者对自己的处分行为并不清晰，且《收据》的内容明显显失公平，故本案的《收据》效力仲裁委并不认可，劳动者仍然有权向 现金发放形式，现申请人要求解除与被申请人的劳动合同关系。根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》，申请人应获得相应赔偿。 综上所述，申请人的请求事实清楚法律 ...
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