的承担问题。经过双方反复协商，最终达成一致意见。双方约定：容祥水泥制品厂一次性包干费用支付王贵全2600元，除王贵全在住院期间已支付1600 信。 [审判结果] 法院遂依照《中华人民共和国民法通则》和参照国家劳动部《企业职工工伤保险试行办法》有关条款，作出终审判决：撤销彭山县人民法院的一审判决，驳回王 ...
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王某系某镇政府的司机。 原告诉至法院，请求判令被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费等费用，诉讼费由被告承担。 被告方认为：原告系因工受伤，其损失已 互不排斥 1、法条依据 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤 ...
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认为其单位系参照公务员管理的事业单位，本案不适用《工伤保险条例》的规定。要求原告继续上班，对原告住院期间的误工费、护理费等予以赔偿。原告请求赔偿一次性伤残 管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用”的规定，其辩解理由不能成立，不予采纳。法院据此依照《工伤 ...
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？计算工伤待遇应按什么标准？违章操作我该赔偿损失吗？近日，北京读者李先生来电咨询工伤问题，记者采访了北京炜衡律师事务所劳动法专业律师单兴山。违章操作遭遇工伤去年11 日，我因违章操作导致右手大拇指压伤，公司安排我医治的同时，全额支付了医疗费用。出院后我被鉴定为十级伤残。李先生在电话中告诉记者。公司因未 ...
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华运电子有限公司支付王平伦停工留薪期间工资、生活津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用，共计53395.08元。事故发生后， 运电子有限公司承担赔偿责任的判断。在产品责任的认定中，一般说来产品的质量问题都是由于生产者造成的，一旦发生这种情况，生产者肯定是要承担责任的， ...
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蒋佐康支付了住院期间的全部医疗费用，并向蒋佐康支付从受伤至今的生活费。2008年9月15日，蒋佐康向成都市劳动和社会保障局申请工伤认定，成都市劳动 履行义务，其应承担民事责任。二、本案引用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第七条与本案无关联性。综上，原审判决认定事实清楚， ...
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责任。3、被告在张祖明受伤后采取了及时、有效的救助，并支付了全部的住院费用。4、被告并未拒绝对张祖明的赔偿，而是多次与张祖明协商赔偿 责任，在这里经营者承担的就是补充赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条第二款规定：安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者 ...
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就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第十条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关 第二十三条 精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 第二十四条 本解释自2022年5月1日起 ...
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47万元,该款项已包含医疗费、后续医疗费、护理费、鉴定费、交通费等。后就工伤赔偿问题,周某与鞋业公司未达成协议。经仲裁和法院审理,判决鞋业公司支付周某 应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。因此,本案周某虽已实际获得 ...
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医治，诊断结论为左环指远节复合组织缺损伤，共住院14天。经四会市人力资源和社会保障局认定为工伤，经肇庆市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级为拾 判决】 驳回上诉，维持原判。 【律师解析】 本案的主要争议焦点是月平均工资标准的问题，根据公司向法庭提交的工资表显示，公司每月的工资构成是由：出勤天数、 ...
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