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、九、十级伤残的,享受以下待遇:一)从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,七级伤残=本人工资*12;八级伤残=本人工资*10个月;九级伤残=本人工资*8 调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十九条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资, ...
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,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都 确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的, 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度 ...
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,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都 确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的, 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度 ...
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,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的 确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇工伤津贴。 (10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的, 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度 ...
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条规定,申请人在停工留薪期内原工资福利待遇不变,被申请人应当依法足额支付申请人停工留薪期间工资。同时,根据《工伤保险条例》第37条规定,被申请人 与被申请人自愿达成调解协议,双方关于本案的劳动争议就此了结。【相关规定】《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ...
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属于高危行业如建筑、装潢,缴费费率1.5%。 工伤待遇核算基数在《工伤保险条例》中被称为“本人工资”,即《工伤保险条例》第64条“职工因工作遭受伤害或者患 和用工的时间。单位和劳动者在用工之前订立劳动合同的,在劳动合同生效至用工期间内,双方之间尚未形成劳动关系,而是一种民事合同关系。因此实务操作中, ...
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第33条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 其肩胛骨粉碎性骨折及头皮挫裂伤,加之申请人身体状况极差,恢复情况很不好,停工留薪期间一直处于生活不能自理状态。被申请人从未派专人护理,也未按本单位上年度 ...
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予以支持。被告诉请原告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额33000元,由于该请求未经仲裁且与工伤保险待遇纠纷并非密不可分,属于独立的劳动争议,故在本案中 付款十万零一百六十一元二角二分。如果河南XX有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定 ...
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、假眼、假牙、轮椅费用(国家规定标准、基金支付) 6、工资、福利(停工接受工伤医疗期间,原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年,单位 的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; 3、一次性工亡补助金:标准为上一年度 ...
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一下个人代理意见: 关于申诉人与被诉人存在劳动关系、申诉人在上班时间发生的交通事故系工伤及劳动能力鉴定等级为六级,诸如此类问题我在这里无须赘述。 一、我要额外强调 十二个月的,以实际月数计算平均工资福利待遇。根据以上规定,可知工伤医疗期间工资工伤按伤残级别赔偿的工资基数是一致的,都是包括加班费在内 ...
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