并未上班，而是一纸诉状将化工厂告上法庭，要求进行工伤认定，享受工伤保险待遇，并要求厂方支付李 某治疗期间的医疗费等项费用。法院经审查查明：原告李某故意隐瞒 办法》的有关规定，依法驳回了原告的诉求【评析】本案涉及工伤保险申请时效和交通事故引起的工伤赔偿两个问题。首 先，本案中原告李某故意隐瞒了在工作中 ...
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例如由于加班加点完成突击任务(包括开会)而造成突发疾病死亡……，可以当作特殊问题，予以照顾，比照因公死亡待遇处理。”据此，市劳动和社会保障局于2005年12月 22 的决定，同时，对戴某在加班情况下发病致残应比照工伤待遇执行的复议决定。 某有限公司不服于2006年3月一纸诉状将市劳动和社会保障局起诉至 ...
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【案情】 张某系某煤化公司员工，工作期间，某煤化公司为张某缴纳了工伤保险。2011年12月28日，张某被重庆市职业病防治院诊断为煤工 的提高而产生缴费不足的问题。因此，认定劳动者本人工资应以劳动者受伤前或患职业病前12个月实际月平均工资为标准。 2.单位未足额参保致劳动者遭受工伤保险待遇损失的，应承担 ...
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死者XXXX拒绝治疗，又不配合住院治疗，其行为是自残行为，不应享受工伤待遇；第二组，2008年8月30日被告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁申请书一 按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费500元，由原告登封市XXXX煤业有限公司负担。如不服本判决 ...
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例如由于加班加点完成突击任务(包括开会)而造成突发疾病死亡……，可以当作特殊问题，予以照顾，比照因公死亡待遇处理。”据此，市劳动和社会保障局于2005年12月 22 的决定，同时，对戴某在加班情况下发病致残应比照工伤待遇执行的复议决定。 某有限公司不服于2006年3月一纸诉状将市劳动和社会保障局起诉至 ...
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的规定法释〔2014〕9号《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判委员会第1613次会议通过，现 的。第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持：（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关 ...
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，并鉴定为伤残五级。后黄春江提出解除劳动关系，与公司因工伤保险待遇和经济补偿金问题产生纠纷。经过仲裁前置程序后，黄春江起诉到重庆市南岸区人民法院。一审 公司支付黄春江停工留薪期间工资2万余元、一次性伤残就业补助金20万元，驳回了黄春江要求该公司支付一次性伤残补助金、经济补偿金的诉讼请求。黄春江不服提起 ...
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挤伤。2006年8月，原告的伤情经劳动部门认定为工伤。2008年9月，原告的伤情被鉴定为六级伤残。对于原告的伤残待遇问题，原告与被告无法协商一致。 ，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告XXXX有限公司负担。如不服本判决，可 ...
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薪期待遇34000元等）。本会认为：申请人与被申请人劳动关系存续期间，被申请人未依法为申请人缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条，发生工伤待遇赔偿争议，应由被申请人依法承担相关待遇。1 、申请人请求支付劳动工资5500元，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，申请人 ...
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需要经过的程序。从中我们可以发现法规在设计工伤赔偿程序方面存在的问题。 案例： 某职工被某单位食堂招聘为洗菜洗碗工，单位未与其签订劳动合同，也未向 个月的治疗，职工花费了两万多元的医疗费，治疗期间，单位也没有支付任何工资。治疗结束后，职工向单位要求工伤待遇，遭到单位拒绝，为此双方发生争议。 如果职工 ...
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