工伤的赔偿部门 -案例分析搜索

河北省工伤保险实施办法

征收工伤保险费，应当出具省财政部门统一印制的收费凭证。第十一条工伤保险基金用于下列项目的支出：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费 ...

//www.110.com/ziliao/article-371926.html -了解详情

工伤认定相关事宜

邹某所在的单位A纺织公司送达了限期举证通知书，A公司向劳动行政保障部门提交了异议书和两份证人证言，其举证材料并未否认与邹某存在劳动关系这一前提，劳动行政时间，一审、二审下来大约就得一年的时间，这样受伤害职工的赔偿款迟迟拿不到手，不利于弱势群体利益的保护。如果在认定工伤后经民事审理不存在劳动关系，根据 ...

//www.110.com/ziliao/article-355377.html -了解详情

工伤事故，如何确定伤害发生之日

提起民事诉讼，请求判令汽车修理公司及其上级主管部门赔偿原告因涉案事故受到的损失，并承担后续治疗费用。法院经审理认为原告系因工伤事故受到人身损害，应请求工伤保险情况下，伤害结果发生之日也就是事故发生之日，故对于“事故伤害发生之日”的理解不会产生歧义。如果身体损伤后果潜伏一段时间后才实际发生，即伤害结果 ...

//www.110.com/ziliao/article-343956.html -了解详情

工伤待遇与交通事故赔偿可否兼得？

某水泥厂青年农民工向XX在下班回家途中，被一辆红色小轿车撞伤造成九级伤残，交警部门认定中巴车司机在本起交通事故中负全责，向某已获得按照交通事故法律规定捡到的一个陷饼。惊喜：自从受害者向某得到双倍的赔偿后，全国各地好多认为只能得到一份赔偿的当事人慕名前来湖北清江源律师事务所当面咨询、委托代理、电话咨询 ...

//www.110.com/ziliao/article-330673.html -了解详情

河北省工伤保险实施办法

征收工伤保险费，应当出具省财政部门统一印制的收费凭证。第十一条工伤保险基金用于下列项目的支出：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费 ...

//www.110.com/ziliao/article-328913.html -了解详情

交通事故与工伤重合

，王某在上班途中，步行至上海市浦东新区上南路时被范某驾驶的小型客车撞伤。经浦东交警部门责任认定，范某负事故主要责任，王某负事故次要责任。王某受伤采信我方的观点，认为职工在交通事故中又存在工伤的，可以获得机动车方的人身损害赔偿，还可以获得工伤赔偿。法院判决如下：一、被告某保险公司于本判决生效之日起 ...

//www.110.com/ziliao/article-326923.html -了解详情

非法定鉴定部门鉴定工伤无效

同意第二种意见。本案是属于一起工伤损害赔偿案件，根据《工伤保险条例》和《劳动法》的规定，工伤事故赔偿通常要经过工伤认定、劳动能力鉴定两个环节后《民事诉讼法》，必须明确劳动鉴定委员会是否属于法定鉴定部门。《工伤保险条例》对劳动能力鉴定委员会依法对劳动者的伤残程度进行鉴定作了明确规定，劳动能力鉴定委员会 ...

//www.110.com/ziliao/article-325449.html -了解详情

广东省工伤保险条例

因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的；（四）由用人单位指派前往依法宣布为疫区的行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第十六条社会保险行政部门应当自受理 ...

//www.110.com/ziliao/article-324181.html -了解详情

工伤事故办案指南

的……《劳动和社会保障行政复议办法》……(八)对劳动保障行政部门认定工伤的具体行政行为不服的……一审在3个月内审结，15日内可以提起上诉。公民提起上诉，二审的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因 ...

//www.110.com/ziliao/article-321676.html -了解详情

按工伤还是人损标准计赔发生争议

（即GB/T16180-1996标准），材料厂承认徐某为工伤，徐某不再要求职能部门重新评残；二、材料厂除已支付的医疗费外，再一次性给予徐某伤残补助费、就业被上诉人之间属何法律关系，只不过上诉人最终选择适用了按工伤标准处理方案，且经过多轮协商，确定了最终的赔偿数额，现上诉人称其对协议存在重大误解及协议 ...

//www.110.com/ziliao/article-320242.html -了解详情