赔偿费用189 828元。 成都中院认为，工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议的两个不可或缺的必要前提条件。根据国务院《工伤保险条例》的规定，用人单位未 的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。可见工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，是一种行政行为，人民法院在审理劳动 ...
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、学历、是否纳入就业保障范围都作了明确的规定，而在校学生并不具备这些“劳动者的条件”。因此，实习的在校学生不能算是《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动者，他们 工伤损害赔偿的要求。按我国法律规定，员工在企业受伤后，应进行工伤鉴定，而医疗费用应由工伤保险或企业来支付。但对于学生在实习期间因工受伤后该如何 ...
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十四条第（六）项将“非本人主要责任”作为职工在上下班途中交通事故伤害认定工伤的重要条件。根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条，交通事故的责任分为全部 ，结合相关事实、证据对职工在事故中承担的责任作出判断，必要时可引入第三方专业机构的鉴定意见，并据此作出是否认定工伤的决定，而非简单决定不予认定工伤。 ...
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。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门 规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 前提条件是工作时间和工作场所是两个必须同时 ...
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。所有标准都会被修订，使用本标准时应引用下列标准的最新版本。GB/T15499-1995 事故伤害损失工作日标准GB/T16180-1996 职工工伤与职业病致残程度鉴定GB 18667-2002 道路交通事故受伤人员伤残评定3 总则3.1 根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》 ...
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一般伤情 1、医疗费（工伤保险基金支付） 2、住院期间伙食补助费（本单位因公出差伙食补助的70%计算，单位支付） 3、交通、住宿费（条件为医疗机构证明、经办 支付） 二、职工因工致残享受的待遇 1、生活护理费（已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3 ...
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代英右手拇指被机器压断。工厂也未帮员工办理工伤保险相关事宜。事后共花费医疗费用2.3万余元，经伤残鉴定构成九级伤残。 【分歧】 对代同事加班受伤能否认定 知悉，也未加以制止，代英的工作成果也属于公司享用，代英完全符合工伤认定的条件。应认定代英受伤是工伤。 其次，工厂应当赔偿代英的损失。《工伤保险条例》 ...
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数额发放基本养老金,以后执行基本养老金调整办法。 (二)1至4级工伤职工办理退休后,符合按月领取基本养老金条件,但其基本养老金数额低于本人退休前最后一个月伤残津贴 、未参保破产、关闭、解散和注销企业中,被鉴定为1至4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受工伤保险待遇所需资金,按照以下公式计算,在企业 ...
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承担。 1999年3月5日，四川省乐山市中级人民法院法医技术室对刘某的伤情进行鉴定，结论是：刘某左手第三、四掌骨骨折，食指、中指近节指骨 某1998年9月份的工资1033元。 眉山地区中级人民法院认为，上诉人刘某因工伤致残，两被上诉人应当承担赔偿责任。据此，眉山地区中级人民法院依照《中华人民共和国民事 ...
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承担。 1999年3月5日，四川省乐山市中级人民法院法医技术室对刘某的伤情进行鉴定，结论是：刘某左手第三、四掌骨骨折，食指、中指近节指骨 某1998年9月份的工资1033元。 眉山地区中级人民法院认为，上诉人刘某因工伤致残，两被上诉人应当承担赔偿责任。据此，眉山地区中级人民法院依照《中华人民共和国民事 ...
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