伤，等相关部门的伤残鉴定结论出来后再协商赔偿一事。拿到善后处理协议后，2010年的1月28日，朱律师又一次来到了郑州市金水区人事劳动和社会 单位间的劳动关系维权往往很困难。朱律师特别提醒在工作中注意搜集以下证据：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向 ...
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技术问题，对歧化松香项目资金使用有监督权，对有关技术问题有决定权，对开发办公室人员有工作分配权。张运明教授的工资为年薪1.2万元，任期从1996年3月起至 应成功，如由于西大科华公司提供的技术不成熟，产品质量指标达不到要求，可以再延长一个月试车时间，在此期间内如果是因为技术的原因造成试车不成功，西大科 ...
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山口支行，孙珩琪是公认的人才。大学本科毕业的他在金融系统工作多年，经验丰富，能力突出。2002年4月，孙珩琪由支行营业部主任升任支行副行长，当时他刚刚过完 这位年轻副行长的心态渐渐失去了平衡守着金饭碗，干嘛还拿死工资？头脑灵活的他很快想出了法子拿公家的钞票，赚自己的钱。 副行长致力融资 机会恰好在这个 ...
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回事？今天我们为大家分享一个真实案例，对如何辞职方面，希望能从中有所收获。 ★案件概况★ 申请人于2021年8月9日入职到被申请人安徽某大学附属 支付申请人工作期间的应得奖金报酬。 ★案例来源★ 李律师亲办劳动争议案件 ★案件结果★ 该劳动争议案件在仲裁委立案后，当事人应得的工资奖金等报酬陆续拿到。后 ...
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十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下 记录，工资条、银行记录；2、考勤记录、工牌；3、社保缴纳记录；4、工作记录、出差的相应证据；5、公司往来邮件、微信聊天记录等。 劳动合同法已经给了 ...
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XX随即向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张公司支付拖欠的工资、周末休息日加班费、未休年假工资和违法解除劳动合同赔偿金。 案件难点 本案中公司为达到其合法 逼迫夏XX自动辞职。公司先是对她进行停职停薪处分。夏XX仍然每天到公司上班近一个月后，公司换了新的办公地点却没有通知夏XX，因此当夏 ...
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》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 依旧是说，上班起30天内必须签合同， 有劳动关系，所以要及时搜集相关的证据证明劳动关系。 最后，从离职开始算，劳动仲裁时效只有一年。如果大家想要拿到双倍工资，要及时行使自己的权利哦。 ...
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合同的法律责任】规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 这个规定是这样理解的：你入职公司30天 二倍工资。 有些人就会想了： 既然公司没有和我签订劳动合同，那我可以拿到二倍的工资。我就故意不与公司签订劳动合同，又不是很美？ 你又想多了 ...
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》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 依旧是说，上班起30天内必须签合同， 有劳动关系，所以要及时搜集相关的证据证明劳动关系。 最后，从离职开始算，劳动仲裁时效只有一年。如果大家想要拿到双倍工资，要及时行使自己的权利哦。 ...
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这一次诉讼就彻底全面解决所有问题诉讼简要经过：立案---法院通知---开庭---2个月拿到法院调解书鼓楼法院-方再非法官案件结果：1、房子归我方和孩子共有， 争议焦点为子女抚养权、财产分割。关于子女抚养权：男方强调自己名下有房屋，女方工资不及其收入高，男方能够给予孩子更好的生活和未来。而我方抗辩如下： ...
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