从合同到期术续订满一个月的次日起计算双倍工资。 成都劳动工伤律师吴锦熤倾向于第二种观点。该问题实质上仍是对于用工之日的理解和适用。通过前面对劳动 不到支持或部分支持，以防止劳动者滥用立法的善意。 成都劳动工伤律师吴锦熤倾向于第二种观点。二倍工资制度的设立是使用人单位自行规范管理，处罚只是手段并非目的， ...
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上诉意图基本全部达到。 法律依据： 代 理 词尊敬的审判长、审判员：贵州贵公律师事务所接受本案上诉人湖北稻花香酒业股份有限公司的委托，并指派我担任其诉讼代理人 理解和识别。最高人民法院《关于经济合同的名称与内容不一致时如何确定管辖权问题的批复》中指出:“签订的合同虽具有明确规范的名称，但合同约定的权利 ...
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清偿制度关系到企业、投资人和债权人等多方利益主体的权益，是合伙制度消极责任体系中的核心问题。厘清合伙债务清偿机制将有利于提升司法实践对合伙纠纷的解决能力 法人，但其独立的商事主体地位不容否认。第二、存在债权竞争时的分别优先权制度。当合伙企业及其合伙人的财产足以清偿各自的债务时，各债权人应当遵循债权债务 ...
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技术性与专业性较强，企业应当慎重对待。企业最好建立信息汇报和反馈的制度和流程，以便及时发现问题，作出相应的处理。(五)合同履行完毕后，对所遗留的问题，履行部门应指定专人负责解决，并规定解决期限。在期限内确定无法解决的问题，应当立即报告公司领导，由公司领导指定有关部门配合解决，并提出具体方案。编辑 ...
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，以确保解除权人的解除权能得以实现。第一、对于合同当事人滥用解除权这一问题，可以规定，如果相对人向人民法院或者仲裁机构请求确认合同解除的效力，被确认 否则予以驳回。从以上论述可以看出，合同法设置的解除权制度在现实中存在很大问题，有违其设置这一制度的初衷，必须尽快加以完善，以利于社会主义市场经济的良性 ...
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的弊端，寻求完善的方案，充分调动企业各单元的活力；补充和完善企业的各项管理制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求企业效益最大化。工作五：健全企业的人力资源 要求，结合企业自身情况，对在企业运行中涉及的专项问题，委派相应的具备施教才能、拥有施教背景的专业律师担任主讲老师，对企业的管理人员、一般员工及专题 ...
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权是天经地义的事。检察机关作为控方有义务保障犯罪嫌疑人、被告人的阅卷权。律师只有接受犯罪嫌疑人、被告人委托，才能进入刑事诉讼，才能成为案件的诉讼参与人，律师 ，对案件事实有真切的感受，对证据的真伪他显然更具有发言权。哪些证据有问题，证据的哪些内容不具有客观真实性，哪些证据对自己有利，能证明被告人无罪、 ...
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办诉阜新市公用事业与房产局裁决案以及强制执行案中的主审法官，两位律师依据行政诉讼法中规定的回避制度，立即当庭提出了回避申请，但被驳回，两位律师 之下，被上诉人阜新市公用事业与房产局和拆迁办的相关工作人员提出和平协商解决这一问题，在两位律师不懈努力和尽力争取之下，当事人雷先生由原来的只能拿到38万元的 ...
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了详细的要求？3.如对财务报告、经营状况报告或对其他经营问题有疑问、异议，是否有公开约定的制度进行有效质询，并能提供有效的解决途径？4.三会（ 培训、解除劳动合同、仲裁诉讼纠纷、高管骨干专门人员的特殊劳动合同设计等一系列流程制度设计？9.人与人交流就是洽商、签订履行、终结合同的过程。公司内所有涉及合同 ...
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的问题之一离不开律师的收费问题，根据广东省的标准，结果广州市的情况，律师收费应在下面公布的范围之内，超过下面收费范围内的是不允许的，建议当事人委托 必须事先征得委托人的书面同意。第十五条 律师服务收费实行明码标价制度，律师事务所应在收费场所的显著位置公布所有的律师服务项目及收费标准，自觉接受社会的监督 ...
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